加班时薪是工作日几倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
如何去计算工作日加班到十一点的加班时薪
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法...
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完不成工作就要加班合法么
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工资结算是按照30天还是工作日
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加班时薪是工作日的几倍?
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工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定...
加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
一个工作日加班工资有几倍
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工作日加班时薪是1.5倍,即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者...
不明白,就问一问
工作日加班的薪资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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5个工作日包括周六周日吗
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45个工作日是多久
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节假日加班加薪工资怎么算,法定节假日加班工资的计算
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法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。 例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。 《劳动法》第...
工作日工资的加班时间
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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工作日加班的时薪应不低于什么标准
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工作日加班的时薪应不低于工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合...
日休息日加班未支付加班工资
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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。...
加班工资到底是按平时工作日算还是工作日
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工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没...
年薪制是怎么发工资
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员工有权利拒绝加班吗
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怎么样算工作日加班时薪?
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工作日加班时薪应该不低于劳动者正常工作时间工资的150%。...
加班是如何计算工作日时薪的
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劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。计算工作日加班时薪的方式:月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×1.5。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,逾期未...
工作日加班和平日加班
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
工作日计算加班工资的标准是什么
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。...
工作日加班到11点时薪标准是什么呢
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者...
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七个工作日是几天时间
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十五个工作日是多少天
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工作日加班一小时薪水问题
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
加班的时薪工作日要怎么去计算?
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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工作日加班是1.5倍工资还是1倍
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工作日加班是1.5倍工资。计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
加班不给加班费给调休违法吗
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工作日加班到11点薪资,法律是如何规定的
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工作日加班到11点薪资是不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...
薪怎么算?工作日加班都是平时加工吗?
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工作日加班时薪是平时的15%。加班时薪基数应根据劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班时薪基数确定。...