员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以
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工伤后单位提出协商解除劳动合同一般是不可以的,但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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工伤期间解除劳动合同有时间限制吗, 工伤后单位可以解除劳动合同吗
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没有时间限制,公司不能单方面随意解除合同,伤者可以提前三十天申请离职。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
单位骗职工解除劳动合同有效吗?
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无效,依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2...
和单位解除劳动合同后单位可不开证明吗
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和单位解除劳动合同后单位是不可以不开证明的。依据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
不明白,就问一问
有工伤证单位可以解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
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本人具有法定过错的,可以解除合同;反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人具有第三十九条(二)至(六)项规定的过错的,用人单位可以解除合同...
工伤,在医疗期内,用人单位可以解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧...
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劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
没有解除劳动合同证明可以去其他单位
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劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在...
劳动合同的解除和终止
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合法解除劳动合同的情形有什么
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在单位上班造成伤残单位可以解除劳动合同吗,单位是否可以解除合同
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如果在上班期间造成伤残并且已经根据相关医疗鉴定部门出具相关的鉴定结果可以要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动...
工伤有劳动合同书单位可以扣除工资吗
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有的,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单...
员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位之间的权利义务关系随着劳动合同的解除、终止而消失,但是基于诚实守信的原则,双方还必须履行各自的附属义务,用人单位应该为劳动者转出档案、办理社会保...
解除劳动合同证明没有可以向用人单位要吗
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如果劳动者没有解除劳动合同的证明,可以向用人单位要。单位应当在与单位解除时向其出具该证明;如果单位拒...
员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
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非法解除劳动合同认定
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什么是违约解除劳动合同
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工伤解除劳动合同后可以要求单位赔偿吗
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五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定,部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后,就主动提出解除劳动合同,领取...
单位劳动合同解除可以重签吗
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单位劳动合同解除是否可以重签,如果和用人单位协商同意的,是可以重签的,但是一般的企业是不会重签的。劳动者辞职需要谨慎行之,用人单位与劳动者解除了劳动合同的,双方劳动关系即解除。用人单位如果是违法解除劳...
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劳动合同不解除可以入职新单位吗
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劳动合同不解除不可以入职新单位。新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,建议...
因公司原因解除劳动合同
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用人单位可以单方面解除工伤职工的劳动合同吗工伤职工怎么解除合同
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用人单位不可以单方面解除工伤职工的劳动合同,只能通过协商。工伤职工受伤后,可以享受工伤保险待遇,其中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有解除劳动合同后才能领取。《工伤保险条例》赋予劳动者可以解...
单位没有岗位,解除劳动合同,劳动者可以自行解除劳动合同的条件吗
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单位没有岗位,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,劳动者同意的不属于劳动者原因离职,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者符合失业保险金领取条件的,可以依法在解除劳动...