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申请离职后多久可以走人

2022-07-29 9,043人已浏览

谢姗珊律师专职律师

广东宏力律师事务所

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：492
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专业分析

申请离职的具体情况如下： 1、劳动者如果是提前三十日向单位书面申请离职的，到期后可以走人； 2、在试用期内提前三日申请的，三日后可以走人； 3、劳动者还可以通过与用人单位协商离职。一、解除劳动关系应当履行下列程序： 1、由解除决定人递交解除申请书； 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批； 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； 4、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取； 5、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项； 6、给职工开具解除劳动合同证明。二、离职后用人单位拖欠工资的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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