电动车丢了物业不管他们该不该负责咋么办
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物业需要举证，证明尽到监管义务的，可以不负责...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
东西丢了保管单位是不是要负责
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需要的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在单位丢了电动车，管理人员该不该负责，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
电动车被撞了赔偿标准,机动车负全责
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
电动车在楼层大厅丢失,管理人员应该负责吗?
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如果有保管义务，那么保管人员应当负责任...
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电动车在单位搬家的过程中丢了单位承担责任吗
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不能。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位丢失个人档案该找谁负责
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单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在单位丢了电动车，管理人员该不该负责，律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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电动车丢了物业不管他们该不该负责咋么办
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物业需要举证，证明尽到监管义务的，可以不负责...
重庆在线咨询顾问团
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自行车在小区丢了物业该不该负责
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自行车在小区丢了物业是否该负责，一般因情况而定：1、自行车在小区丢失，如果业主把自行车交给物业人员保管，且有保管协议，并付保管费用，那么丢失了，物业有责任赔偿，也必须赔偿；如果自行车不是交给物业保管，...
云南在线咨询顾问团
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我的电动车停在车库被偷了，保管员是不是负全责任。
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如果形成保管合同关系的话应该赔偿你的损失。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工人电动车丢失，老板应该要怎样负责
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要看是否在工厂丢失。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我电动车在小区丢了物业应该赔偿吗应该谁来负责呢
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1、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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小区的电梯坏了谁负责
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李方勇律师|
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到在单位丢了电动车，管理人员该不该负责，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
当事人在小区里丢了三台电动车，物业是不是该负一定的责任？
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建议协商处理，处理不成的，可以向人民法院起诉物业公司。...
宁夏在线咨询顾问团
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逆行电动车撞了，责任该谁负责
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汽车没有违法行为的，电动车负主要责任。 1、电动车逆行是违法交通法的，如果与没有违反交通法行为的机动车发生碰撞的，非机动车主要责任，机动车只承担10。 2、如果机动车有违法行为的，比如闯红灯、违法调头...
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单位车祸职工全责, 单位应该负责?
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司机对单位车辆事故负全部责任时，单位应当负责。员工应当要求开车出去办理公务的，属于履行职责的行为。根据《民法典》的有关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司...
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在浴池滑倒，管理人员负不负责任
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从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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电单车致人重伤该负什么责
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可能涉嫌交通肇事罪，建议先由交警部门进行事故责任认定。如需进一步帮助，可电话详询或预约来所面谈（袁律...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
开车门被电动车撞了是谁的责任?
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位的医保卡丢了怎么补办
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何帆律师|
，5年经验在线咨询
骑车摔骨折了单位不负责该怎么办
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上下班途中，发生非本人负主要责任的，才属于工伤。根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
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在宿舍丢了电脑，是不是由该公司负责赔偿？
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公司根据宿舍管理上的过错程度承担部分赔偿责任。欢迎电话详细咨询解答。...
云南在线咨询顾问团
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逆行的电动车撞上人了该谁负责
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电动车车主负主要责任，一般电动车承担事故责任的60%；对方负次要责任，承担事故责任的40%。但具体情...
丰培铭律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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电动车违章罚款单子丢了，该怎么处理？
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如果遗失的是车辆违法行为处罚单，带上有效的身份证，到当地地的交警队说明情况，警察会在电脑上拉一张车辆交通违法行为的处理单出来，，然后凭这个补打的凭证直接到银行交纳罚款。如果只是违法行为通知单，现在公安...
安徽在线咨询顾问团
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职工在单位违反后受工伤,单位应该负担什么责任，该不该负责任或
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这个需要区别对待的，如你是故意违反的话就不算工伤，分神无意中违反是可以算工伤的。不属于侵权责任和民事责任。如被劳动部门认定为工伤，则享受工伤待遇，单位需负责医药费、住院期间的伙食费，复诊的来回车费、受...
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