违规工伤的处理方法是什么
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业...
郑萌律师|专职律师,6年经验咨询我>>违规操作导致工伤如何处理
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如果员工因违规操作导致工伤的,那么也应该认定为工伤。违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤,属...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违规工伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地工伤怎么处理
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违规操作工伤怎么处理
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一、根据《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准...
山东在线咨询顾问团咨询我>>装修工违规工伤纠纷会如何处理
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装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修,那么业主和装修工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工因违规操作受伤怎样处理
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违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规工伤怎么处理,律师怎么看
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询违规操作工伤怎么样处理
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1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤职工违规施工工伤怎么处理
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1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起...
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工程违约法律法规规定怎么处理
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工程承包违约法律进行救济如下:守约方可以要求违约方继续履行承包合同并采取补救措施或者赔偿损失;守约方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么处理违规停车
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1、机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>处理员工违规行为
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员工处理分两部分:通报批评和处罚,其中处罚分为经济处罚和行政处分。经济处罚,包括扣减绩效收入、降低薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到违规工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作工伤该怎样处理
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1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作工伤要怎样处理
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1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作工伤应该怎么样处理
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1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工被单位违法辞退怎么处理
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤怎么办理
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询违章工伤怎么处理
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职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具,往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充,即不论受伤职工对于事故是否有过...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违章工伤工资怎么处理
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规造成的工伤事故应该怎么处理才算达到
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我国工伤保险实行无过错责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤工伤违章怎么处理最好
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1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤;2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规离职怎么处理
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你好劳动法规有明确规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 你违反劳动法律规定,离职为提前30天通知,用人单位若证明...
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