派遣公司工资一般怎么发
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1.劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳...
工资是劳务派遣公司发吗?
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是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣有五险一金吗
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一般劳务派遣最多能干几年
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1、一般劳务派遣最多能干两年以上,具体的劳务派遣时间,需要根据实际情况来定。 2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。 3、也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者,约定订立无固定...
劳务派遣工一般能辞职吗
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务派遣工,主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工,这些员工虽然是在企业上班,但是管理还是由劳...
劳务派遣可以直接发发工资吗?
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可以,在劳务派遣关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式,既可以约定由用工单...
不明白,就问一问
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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江苏退休工资每月几号发放
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劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
公司发工资一般几号发?
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一般的工资发放日有1号,5号,10号。发上个月的。好像10号的比较多。 我所在单位的是25号发一半,1号发一半。...
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代发工资是否属于劳务派遣
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代发工资不属于劳务派遣。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付,或由劳务公司代付。工资施行同工同...
劳务派遣是按月开发工资吗?
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是按月支付的; 劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
一般劳务派遣如何申报工伤
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劳务派遣工在用工单位发生工伤事故,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核...
劳务派遣许可证怎么办理
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣劳动者不发工资怎么办?劳务派遣合同有效吗?
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公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,以维护...
一般劳务派遣合同是谁签发的
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劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同,将劳工派向其他用工单位,由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣...
劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
劳务派遣公司发放产假工资吗
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带薪,劳务派遣人员在产假期间的工资由劳务派遣单位支付。...
劳务派遣工资还发放哪些事项
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劳务派遣工资由用工企业把钱打到派遣公司财务帐上,然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。劳务派遣是...
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武汉单位社保一般几号缴纳
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣人员一般能有几天产假?
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只要是劳动者,都要按劳动法办事,当然有产假了98天产假,只要是签订了劳动合同,企业就应当安排有薪产假,不管是否派遣工。...
劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
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通过劳务派遣进厂工作,谁发工资
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劳务派遣的是厂方把工资每月一次性打给劳务派遣公司,然后从劳务派遣那里再发放工资给员工,等你做一段时间...
劳动仲裁一般等几天
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《劳务派遣合同法》工资一般是如何算的
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
劳务派遣工资发放步骤是什么
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所...