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酒店员工工伤认定程序

2024-06-19 18人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

首先酒店的作法不合法，是不是工伤不是由他说了算，而是有相关职能部说了算。你要拿起法律武器维护自己的合法权益。下面告诉你正确的作法。如果没有书面合同，先向劳动争议仲裁委员会仲裁劳动关系，然后凭确认了劳动关系的裁决书到当地人社部门申请工伤认定，如果有书面合同，你可以到当地凭劳动合同的人社部门申请工伤认定，在工伤认定书出来后，再进行伤残鉴定，在伤残级别鉴定结论出来后，如果单位交了工伤保险，可按《工伤保险条例》的相关标准向人社部门的工伤基金管理科申请发放，如果单位没交工伤保险，可按《工伤保险条例》的相关标准向单位要求赔偿，如果单位不愿意赔偿，向法院起诉。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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