怎么和公司签退休返聘劳务合同
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
退休返聘劳务合同纠纷由谁来解决?
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一、协商。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,未约定的,应当协商解决。 二、仲裁。如...
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解除合同补偿金怎么算
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休返聘人员解除合同可以要求经济补偿吗
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如果退休返聘人员已经开始领取养老金,而被解除合同后一般不能要求经济补偿。要求经济补偿的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,而退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系,签订的是劳务合同。用人单位解除或者终止...
退休返聘是什么意思?如何解除劳动关系
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。...
退休返聘人员提前解聘有无赔偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘...
不明白,就问一问
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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退休退休后的返聘是劳动合同劳务合同还是劳
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退休返聘是劳务合同。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员订立劳动合同,而需签订劳务合同。...
退休返聘劳务合同甲方可以无理由随时解除吗?有违约补偿吗?
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本人看了你陈述的基本情况,如果有疑问请与我联系,咨询电话:158XXXX2168地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼湖南XX:A律师...
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退休返聘适用哪些劳动合同法
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退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳...
退休员工返聘辞退能有补偿吗
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退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超...
退休后解聘有补偿吗
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没有补偿,解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁,达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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怎样写解除劳动合同
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退休人员解除劳动合同返聘通知书应该怎么写
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退休返聘协议解除通知书尊敬的先生(女士):根据《中国人民共和国》第44条、《中国人民共和国法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定,鉴于您于年月日年满周岁,达到法定退休年龄,出现了法...
退休人员返聘的劳务合同解除后,取得的后续效益怎么计算
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要看合同是怎么约定的。退休后再就业的劳动合同不属于《劳动法》中的劳动关系,不适用《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,退...
2020退休人员返聘签订劳务合同怎么扣税
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退休金不算,也不扣税。按照个税起征点3500元以外5%缴纳个税。...
退休返聘合同到期不续签是否需要补偿
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退休返聘合同并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,...
退休返聘公司解散有赔偿吗
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退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订...
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解除劳动合同赔偿金标准
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违法解除劳动合同赔偿项目
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解雇退休返聘人员需要补偿吗
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离退休人员聘用协议的解除不发给经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者...
退休人员返聘领取劳务合同后赔偿怎样才算
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不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退...
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退休返聘人员辞退后是否有补偿
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退休返聘人员辞退后,没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补...
长期劳动合同解除赔偿方法
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退休后返聘为劳务派遣签订合同要离退休吗
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不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退...
退休后返聘教师的补偿
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你说的返聘老师是什么情况呢? 如果你是这个学校的老师,退休后又被返聘到学校工作,把工资补齐就可以了, 如果你是直接与学校协商被学校聘用就应该与你签订劳动合同,现在工作一年多没有签订合同,学校现在解除与...