怎么和公司签退休返聘劳务合同
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
退休返聘劳务合同纠纷由谁来解决?
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一、协商。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,未约定的,应当协商解决。 二、仲裁。如...
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解除合同补偿金怎么算
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休退休后的返聘是劳动合同劳务合同还是劳
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退休返聘是劳务合同。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员订立劳动合同,而需签订劳务合同。...
退休返聘签劳动合同还是劳务合同
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一、退休返聘签劳动合同还是劳务合同 1、退休返聘签劳务合同。退休的人员是已经跟用人单位解除了劳动关系...
退休返聘人员解除合同要求赔偿合理吗
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,...
不明白,就问一问
退休返聘劳务合同解除怎么补偿,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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退休返聘人员解除合同可以要求经济补偿吗?
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如果退休返聘人员已经开始领取养老金,而被解除合同后一般不能要求经济补偿。要求经济补偿的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,而退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系,签订的是劳务合同。用人单位解除或者终止...
退休返聘劳务合同甲方可以无理由随时解除吗?有违约补偿吗?
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本人看了你陈述的基本情况,如果有疑问请与我联系,咨询电话:158XXXX2168地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼湖南XX:A律师...
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退休人员返聘中途解聘是否有补偿
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享...
解除退休返聘协议通知书怎么写
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解除退休返聘协议的通知书应该写明下列内容:通知对象的姓名;解除的原因;通知的其他具体事项;发出通知的...
退休返聘人员是不是可以随时解除合同
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退休返聘人员可以随时解除合同。原因如下: 1、退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格,所以与用...
解除劳动合同赔偿金标准
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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退休人员解除劳动合同返聘通知书应该怎么写
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退休返聘协议解除通知书尊敬的先生(女士):根据《中国人民共和国》第44条、《中国人民共和国法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定,鉴于您于年月日年满周岁,达到法定退休年龄,出现了法...
退休人员返聘的劳务合同解除后,取得的后续效益怎么计算
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要看合同是怎么约定的。退休后再就业的劳动合同不属于《劳动法》中的劳动关系,不适用《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,退...
2020退休人员返聘签订劳务合同怎么扣税
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退休金不算,也不扣税。按照个税起征点3500元以外5%缴纳个税。...
退休返聘是什么意思如何解除劳动关系?
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。...
退休返聘适用哪些劳动合同法
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退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳...
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怎样写解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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退休人员返聘领取劳务合同后赔偿怎样才算
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不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退...
解雇退休返聘人员需要补偿吗
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离退休人员聘用协议的解除不发给经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者...
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退休返聘需要签劳务协议吗
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退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于...
违法解除劳动合同赔偿项目
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退休后返聘为劳务派遣签订合同要离退休吗
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不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退...
退休返聘人员是否补偿
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这个需要看返聘合同是如果约定的。可以没有补偿。劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系。如果单位愿意继续留用本人也同意的,那么双方应当签订劳务合同(不是劳动...