解除劳动合同,什么情况下违法
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用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,是违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同劳动者违约的后果是什么
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解除劳动合同劳动者违约的后果:劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么情况劳动者可以解除合同而且不违约,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是违法解除劳动合同哪些情况下可以解除而不违法
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违法解除劳动合同是指法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约情况怎么解除合同
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对方违约,可以通过下列方法解除合同:与对方协商一致解除合同;或者如果符合合同约定的或法律规定的可以行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况劳动者可以解除合同而且不违约,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动者单方面可以解除劳动合同吗,而且赔偿
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定违约金的情况下,劳动者可以随时解除劳动合同吗
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劳动者辞职是劳动者的法定权利,不管在劳动合同或补充协议中是否约定,劳动者都可以提前三十日以书面形式通知用人单位的方式来解除劳动合同(在试用期内提前三日通知用人单位)。但是,如果用人单位为劳动者提供专项...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况劳动者可以解除合同而且不违约,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根本违约后什么情况不解除合同
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根本违约后,如果另一方当事人没有行使法定解除权,合同就不会被解除。 《民法典》第五百六十二条规定,当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同只可以补签而且不签可以吗?
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当事人可以补签以前的劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签约的,可以补签劳动合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在什么情况下劳动合同违约金可以约定
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劳动合同工在双方协商一致,自愿平等的情形下可约定违约金,如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>包租公司违约房东可以解除合同吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到什么情况劳动者可以解除合同而且不违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约情况下可以不解除合同吗
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根本违约后可以不解除合同。 根据《民法典》相关规定,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,即根本违约,当事人可以解除合同。因此,就根本违约而言,当事人可以解除合同,也可以不解除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的情况下,劳动者是不可以解除劳动关系的
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劳动合同法第三十八条的规定,是指用人单位存在过错的情况下劳动者可以解除劳动合同的几种情形。按照劳动合同法的规定来看,在用人单位存在第三十八中所描述的几种情况下,劳动者是无需履行提前30天书面通知的告知...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?被派遣劳动者什么情况下可以解除
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被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。按照...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下不能解除劳动合同?劳动者解除劳动合同的条件
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以解除吗在什么情况下企业可以解除劳动合同或者试用期?
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况劳动者可以解除合同而且不违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业什么情况下可以给劳动者在解除合同的条件
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公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金?
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什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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