公司没有签合同员工辞职可否索要补偿
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公司没有签合同,如果超过一个月,员工辞职后可索要赔偿,可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双...
500万注册公司算大规模的公司吗
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500万注册公司较大。一般情况下,小规模类型的企业,注册资本相对都是比较低的,所以以注册资本它所反映...
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公司监事可以辞职吗
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孕妇能被公司辞退吗
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被索贿500万,严重吗
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第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的...
公司向离职人员索要赔偿金合不合理
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如果用人单位给劳动者提供了培训,且在劳动合同或培训协议里约定了服务期,劳动者服务期未满离职的,劳动者...
不接受公司调岗辞职能索赔吗
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因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同...
不明白,就问一问
辞职被公司索要500万合理吗?,律师怎么看
被索贿100万有机会判缓刑吗
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辞职后举报公司不交社保
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被迫离职需要办理离职手续吗
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公司未给工资员工辞职向公司索要培训费合理吗
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你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
公司职工怀孕被辞退合理吗
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用人单位辞退怀孕女工,是不合法的。根据《劳动合同法》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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入职没签合同被公司辞退
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
被公司辞退还要写离职申请吗
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是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合...
金融公司解压收500元合理吗
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您好,这是不合理的,具体应该依照合同和...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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被公司辞退赔偿金怎么算
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我离职了,被公司辞退了,要求公司赔偿,合理吗?
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不合理,若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位...
被辞退,只有离职证明,能向公司索赔吗
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1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。...
在公司实习期间被要求主动辞职,可以索要补偿吗?
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实习期间被辞退是不能依据要求赔偿的。...
公司要降薪还要辞职吗
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动...
没钱可以注册500万的公司吗
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没钱能否注册500万的公司,需视情况而定: 1、除法律另有规定的行业的企业外,其他行业注册资本的登记...
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非法吸收公众存款罪500万判多少年
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被公司辞退五险一金怎么办
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离职后被公司索要工资
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和...
试用期不辞职被公司辞退合法吗
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
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公司犯错要辞职
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收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司没有签合同员工辞职可否索要补偿
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入职后超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以主张每月二倍的工资。 员工入职后,就已经与公司建立了劳动关系,如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果...
试用期被约定要辞职,公司有权为你辞职吗
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1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也...