上班脱岗怎么办?
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根据公司相关管理规定处理。如果是试用期被证明不符合录用条件的或者脱岗造成严重失职,给单位造成重大损害...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果上班时间脱岗受伤算工伤吗?
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上班时间脱岗受伤不算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对单位上班时间全体脱岗行政怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询政府公务员不在岗投诉找什么部门单位上班时间不在岗
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p>公务员不在岗是违规行为,一经发现,必然会受到处罚。可以收集证据,到该公务员的单位去投诉;到当地纪检委举报,也可以电话举报;也可以到当地媒体去爆料...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>脱岗的多长时间能脱岗
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脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。具体多长时间算脱岗需要结合单位的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班时间不在岗位违反什么
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上班时间不在岗位违反用人单位规章制度,由单位按规章制度处罚。但单位应当提前将处罚的规章制度公示,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位上班时间全体脱岗行政怎么处理,律师怎么看
禁行时间段通行怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询行政处罚法实施时间
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在上班时间突发脑出血,单位怎么处理
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>物业监控室人员在上班时间脱了岗位五到六个小时属于什么行为应该会怎么处理?
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位上班时间全体脱岗行政怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
待岗期间必须在单位上班吗
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待岗职工不用去单位上班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民警值班脱岗处理依据
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民警值班脱岗处理依据:民警值班脱岗会被调职或者停职甚至免职。民警值班脱岗严重违反公务员职业道德,工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>行政单位双休日上班吗
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政府行政单位,办公时间是每周一至周五上午8:30至12: 00、下午13:00至17: 30,法定节...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询行政案件怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位上班时间全体脱岗行政怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间脱岗10小时,能不能开除员工???
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单位单方解除劳动关系,你有权要求单位支付经济补偿金。需要的话可以说一下详细情况,帮你仔细分析一下。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间多次脱岗现象辞退,有补偿吗
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最普遍的介绍:辞退问题特点是什么:多次脱岗举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:一次脱岗,批评教育。两次,警告。三次,留用观察。再次,辞退。举例说明应用场景:无赔偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>行政赔偿行政单位拖时间怎么办
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1、赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内,向人民法院提起诉讼。 2、赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的,或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的,赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求待岗,待岗期间需要上班吗?谢谢!
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待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到,上班时间不是必须在公司,但如果公司有需要,要及时到岗。 待岗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办
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工伤后继续上班,如果此时用人单位不能合理安排工作岗位,可以先与其协商,协商不成时,向当地劳动保障部门...
蒋宗任律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政传唤时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班时间与工作岗位不符该怎么办
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该办法是人力资源和社会保障部的部门规章职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗后不去上班怎么办
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和劳动者协商,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位上班时间全体脱岗行政怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中途改变上班时间调动岗位怎么补偿
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关于解除劳动合同时的经济补偿结算问题,除却依循《劳动合同法规则》第三十九条所述免责情形外,任何一方需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位要求待岗,待岗期间需要上班吗?谢谢!
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待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到,上班时间不是必须在公司,但如果公司有需要,要及时到岗。 待岗一般是非因劳动者原因造成单位停工、停产,使得部分职工暂时没有工作可作,等待公司恢复生产再到岗。用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间,工作单位,心脏病发做,死亡,怎么处理。
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根据工伤保险条例,工作期间突发疾病,48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。死者生前是否缴纳了社保,如果缴纳了社保,与单位协商认定工伤,由社保赔偿;若未缴纳社保,这些赔偿费用由用人单位承担。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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