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高考高一高二不放假犯法吗

2024-04-18 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,238

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专业分析
根据我国的劳动法相关规定，用人单位必须严格遵守国家关于法定节假日的休息安排，否则将被认定为非法行为。 假如某些情况下，企业在法定节假日期间无法给予员工充分的假期，那么这显然是违反了相关法规的。如果确有特殊的业务需求，必须要求员工在国家法定节假日进行加班，则必须向员工支付其工资收入的不得少于300％的加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：\n（一）元旦；\n（二）春节；\n（三）国际劳动节；\n（四）国庆节；\n（五）法律、法规规定的其他休假节日。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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