厂里把我调到分厂我不愿意去，厂里炒我有赔偿吗
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分厂在哪里劳动合同的工作地点是如何约定的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动局如果厂解雇员工安排去另外一个厂工作赔不赔偿
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建议协商，协商不成的话可以仲裁，要求双倍赔偿或者补偿金。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对厂方要求我去另外一个厂，我不去，被炒，有赔偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂里把我调到分厂我不愿意去,厂里炒我有赔偿吗
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详细了解相关情况后，可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。...
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2022年，厂子搬迁我们不去厂里会给我们赔偿吗
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一般不会！如需帮助可与我联系或面谈！...
章法律师|
律所主任，9年经验
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厂搬走去别的地方我不跟他去有没有赔偿啊
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具体咨询当地劳动局。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
厂方要求我去另外一个厂，我不去，被炒，有赔偿吗，律师怎么看
被对方起诉我们是不是也要请个律师
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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从大学去当兵对近视有要求吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工厂搬迁我不去有没有赔偿标准我已经去了新厂
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要是异地搬迁的话那就是有补偿的，你可以跟公司要遣散费的拿到了遣散费就是可以协议离职的了...
河南在线咨询顾问团
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厂子搬迁我们不去厂里会给我们赔偿吗
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2022年，如果工厂搬到外地去了！我跟去有赔偿吗
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要看合同中是否约定了工作地点，如果有约定，公司异地搬迁，你可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂搬迁到另外一个市，不去的员工是否有补偿？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里要搬厂我不想去不让，我该怎么办？
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可以要求支付补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到厂方要求我去另外一个厂，我不去，被炒，有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板把厂房搬到另外一个地方去了，不愿意去的员工有赔偿吗？
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可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
海南在线咨询顾问团
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厂里位，我不愿去，会赔偿吗？
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用人单位进行调岗的，应与劳动者进行协商，如你不同意，单位不能进行无故调岗，你可要求继续待在原来的岗位工作，如用人单位因此无故解除和你之间签订的劳动合同的，可以要求经济赔偿。按照劳动合同法规定，只有当劳...
江西在线咨询顾问团
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厂房拆迁我不来去的话可以要求赔偿吗？
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿，详情可电询律师...
天津在线咨询顾问团
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厂关闭了，厂里安排去别的厂，不去，有赔偿吗
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可以要求支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我厂要搬走，我干了12年了，不去有补偿吗？
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如果劳动合同没有约定明确的工作地点，或者新工作地点离原地点不太远的，您辞职是没有任何补偿的，反之就可...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
被厂里辞退，厂长也签字了！第二天又让我回去上班，但是没有谈妥，我可以要求厂里赔偿吗求厂里赔偿吗？
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，...
宁夏在线咨询顾问团
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厂里不给我去拿赔偿。我可以自己去拿的赔偿吗？
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生产队没有权利这样做，要召开村民会议。所以他们的协议是无效的。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤后厂方不帮我去签定．要我去．这是上班不？
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你可以自己申请工伤认定及伤残评定...
吴莉律师|
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厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动局如果厂解雇员工安排去另外一个厂工作赔不赔偿
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建议协商，协商不成的话可以仲裁，要求双倍赔偿或者补偿金。...
贵州在线咨询顾问团
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工厂要搬，我们不去有无赔尝？
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；2...
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