设计师聘用合同范本

2024-06-04 10人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

设计师聘用合同书甲方：广州美星装饰设计有限公司贺州分公司乙方：一．甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。二．本合同执行时间从年月日到年月日止三．甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。四．甲方的权利与义务： 1．为乙方提供优良的办公环境。 2．按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。 3．协助乙方开展工作，提供业务机会。 4．甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。 5．甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 6．甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖金工资的发放。 7．在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。五．乙方的权利与义务： 1．如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。 2．乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。 3．合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理制度） 4．个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。～1／2～ 5．有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。 6．按时认真负责完成领导交待的每一项工作，服务好每一个客户。 7．团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。 8服从公司领导的安排。六．在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。七．具体薪金如下： 1．每月保底工资为：元。（按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外）。 2．拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的4％，计算提成（主材除外），不论大小；老板的朋友单按最终结算额的3％，计算提成，工装另谈。八．薪金发放．结算方式及时间： 1．底薪工资按公司规定发放工资日进行发放。 2．个人所签单的设计提成，客户付80％以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80％的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。 3．签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放。 4．对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。 5．不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4／6分成，设计师40％，公司60％。 6．享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按2．5／7．5分成，设计师25％，公司75％。九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签名：乙方签名：（公章）乙方签名：联系电话：联系电话：

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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