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希望我的回答能帮到你,首先,通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
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教师解聘劳动合同 甲方: 乙方:身份证号码: 甲乙双方于年月日签订为期 年的《事业单位聘用合同》,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的聘用合同,甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商,就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于年月日解除聘用合同,双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方支付工资至年月止。 四、甲乙双方在此确认:聘用合同履行期间,双方已依法签订了书面的聘用合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则,给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。 六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党和团关系等的转移手续,逾期不办责任自负。 七、甲乙双方解除聘用合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤,不得有任何损害甲方形象或利益的行为,否则甲方将追究乙方相应的法律责任。 八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,相关主管部门二份。 甲方(盖章):乙方(签字): 年月日
甲方(用人单位)名称:____________ 法定代表人:_________ 乙方(受聘人员)姓名:_________ 性别:____出生年月日:_______民族:____文化程度:____居民身份证号码:______________ 家庭住址:_______________ 邮政编码:_______电话:___________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 (一)本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要,在____岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动报酬 甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。 四、乙方为退休、内退或停薪留职人员,甲方无法为乙方缴纳社会保险,同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。 五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 六、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 七、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知; 2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作。 甲方(盖章):______ __年____月____日 乙方(签名):_______ __年____月____日
一般的员工聘用合同内容相似,甲方即用人单位,乙方即受聘人,内容里包括甲乙双方的详细信息,责任和应履行的义务,合同期限,甲方给予乙方的劳动报酬的规定,纪律和奖惩办法,乙方对甲方资料的保密协议等。
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