学校聘用教师劳动合同怎么写-法师兄

甲方(用人单位)名称：____________ 法定代表人：_________ 乙方(受聘人员)姓名：_________ 性别：____出生年月日：_______民族：____文化程度：____居民身份证号码：______________ 家庭住址：_______________ 邮政编码：_______电话：___________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。 (一)本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知; 2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作。甲方(盖章)：______ __年____月____日乙方(签名)：_______ __年____月____日

答

除了部分小学，现在学校老师基本上都是聘用制了，因此学校可以比照一般的劳动合同，和应聘老师签订协议就可以了...

答

合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...

首先，您所在的学校如果属于公办学校，您属于事业编制的话，那么您和学校之间的关系是人事关系，不属于劳动法的适用范围。其次，如果是民办学校的教师，应该属于劳动法律法规调整的范围。1，97年的劳动合同到今年2月份到期的话，属于劳动合同法生效之前的合同继续履行，那么合同到期终于应该给予补偿，但是补偿年限自2008年1月1日起计算。2、因为工作满十年，学校如果决定续聘，那么必须和你签订无固定期限的劳动合同。但学校也有决定不续聘的权利。3，按照劳动合同法的规定，退休不再以年龄为标准，而是以是否开始依法享受养老保险为标准。

用人单位(甲方) 职工(乙方) 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

根据《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。感染梅毒和生殖器疱疹不属于学校、教育局解除合同的范围，你可以向当地的教育局反映，如果解决不了，可以向当地人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求学校继续履行合同！