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实习合同可以随时解约吗

2024-05-02 24人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
正式员工有权终止其劳务合同，但需满足特定情况： 1．表现欠佳，在试用期内被证实未能达到公司的录用标准； 2．严重违规，即严重违反了劳动条例或是企业制定的内部规章制度； 3．给公司带来损失，即因严重渎职，或者舞弊行为，给企业利益带来了巨大损失； 4．承担法律责任，即已被依法追究刑事罪责者。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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