劳动合同中病假工资怎么算北京
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劳动者因生病需要接受治疗时,依据工龄和治疗期限计算工资。如果治疗期限在6个月以内的,工龄满2年的,在...
北京市职工休病假工资标准
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
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请事假扣工资吗
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去北京怎么办理进京证
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北京病假工资扣除社保吗
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社保费的保险部分也是你工资的一部分,如果加在一起超过最低工工资那就不用补了。再有要看单位有没有相应的制度如果有这方面的规定并不与劳动法相互冲突那就要遵照单位的制度执行。...
北京市病假工资发放标准2023
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2023年北京市病假工资发放标准具体如下: 1、正常的请假员工,若被证明不符合录用条件的,用人单位是...
北京疫情期间北京事故工资怎么算
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
不明白,就问一问
北京病假扣工资怎么算,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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北京人去外地工作社保怎么办
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北京工伤赔偿标准2021
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如何计算北京市病假工资
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《》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《市工资支付规定》第21条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据或集体合同的约定支付病假工资...
北京市用人单位病假如何扣工资
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1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据2006年6月28日发布的《北京市最低工资标准》第一条的规定,北京市最低工资为640元。根据劳动部《关于...
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因病扣工资怎么办,,因生病住院病假可以扣工资吗?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
1天病假怎么扣工资2023
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1天病假怎么扣工资具体体现为: 1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年...
2023北京工资扣税标准
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北京工资扣税标准如下: 1、起征点:根据预扣预缴法,个税起征点为5000元/月,适用于工资、薪金所得...
北京失业险怎么申请
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军训请病假会扣学分吗
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北京企业假丧假事假工资怎么扣
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根据《北京市工资支付规定》中规定: 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 劳动者在事假期...
北京市病假一个月扣多少工资合理
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病假扣工资不合理,以下是上海的,: 1、员工患病六个月以内的病假工资(又称疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;...
2023年北京市病假工资
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北京市病假工资即为: 根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》和《北京市工资支付规定》的规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资...
对于北京病假工资2023年的规定是怎样的?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)等有关规定,任何企业职工因患病或...
3天病假扣工资如何计算
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法律规定员工有请病假的权利,同时规定员工在请病假期间,用人单位也要支付员工病假期间的工资。至于支付病...
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外地医保怎么转到北京
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自离一般怎么扣工资
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北京的病假工资计算基数是怎样的?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
北京病假工资的基数如何计算的?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
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铁路病假和事假怎么扣工资
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员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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请病假在北京市如何发病假工资?
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一、法律依据:北京市工资支付规定、劳动法 二、具体内容:第二十一条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最...
北京市北京市事业单位病假期间的工资和绩效怎么算
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病假工资如何计算: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者...