老板拖欠工资,拒不支付已经拖欠,六个多月
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如果是劳动关系,可以申请劳动仲裁,除支付工资外还可以要求支付您相关经济补偿金。如果是劳务关系,可以直...
老板欠了父亲三万元工资,已经拖欠好多年了
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
针对老板拖欠工资6万元,有欠条,不支付,已反映到,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板拖欠工资不给去哪里告他
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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老板让老板迅速支付拖欠员工的工资
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单位是不能拖欠劳动者工资的,对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金,能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。你现在有什么证据呢为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多...
老板让老板迅速支付拖欠员工的工资
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1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
拖欠工资到期不付并有欠条
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可以申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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欠工资1万元内劳动局管吗
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我的工资未被支付,老板拖欠
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根据我国《劳动法》第四十二条第一款规定,劳动者应当享有劳动报酬。用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。...
老板拖欠工资不予支付的处理方式
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针对单位拖欠员工薪资不予理会的情况,可以采取以下几种有效措施来解决:首先,可以向当地劳动监察机构进行投诉反映;其次,可以向人力资源及社会保障局提出劳动仲裁申请;如果上述两种方式仍然无法解决问题,可以考...
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老板总是拖欠工资怎么对付拖欠工资的老板
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1.明确态度,必须讨要。记住是他没道理而不是你没理,老板总有理由拖欠,但是他们不会明确说就是不发给你...
拖欠教师工资向谁反映
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教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。但仍有一些地方出现了拖欠中小学教师工资的现象,伤害...
拖欠工资向哪个部门反映
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拖欠工资可以投诉到劳动局。 劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工资多久不发算拖欠
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遇到老板拖欠工资6万元,有欠条,不支付,已反映到,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人工资被拖欠,老板未按时支付
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一、如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三种途径可以要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是简单,但缺点是各地的执法力度可能不是很大。 2. 劳动...
老板拖欠工资2万元如何维权
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一,当事人的情况,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该签订劳动合同。二,我国劳动合同法的相关规定: 1, 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者...
老板拖欠工资员工如何做到不拖欠?
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老板拖欠工资,员工私自关电违法,由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)破坏生产经营...
拖欠工资,不给支付工资
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拒不支付劳动报酬罪,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法 第二百七十...
拖欠工人工资找老板打欠条老板不打怎么办
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1、老板拖欠工资且有欠条,可以向法院起诉要钱,胜诉之后申请法院强制执行; 2、《最高人民法院关于审理...
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工资发一半算不算拖欠工资
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2021拖欠工资新规定
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工地老板拖欠工资不予支付的解决途径
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如果用人单位拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。以下是申请劳动仲裁的步骤: 1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在立案时,需...
老板拖欠农民工的工资,工资支付不了怎么办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
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老板拖欠工资,写了欠条,到劳动局有用吗
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老板拖欠工资,写了欠条,到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资,有欠条,老板不给钱,找不到人,找不到人,该怎么办
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1、带着欠条,可以去江苏省泰州市《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议调解仲裁,要求用工单位按照《劳动争议调解仲裁法》第五项支付劳动者工资。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单...
拖欠工资找哪个单位反映
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《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位...