工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
张新仕律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询要约该具备哪些条件
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件
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职工突发疾病死亡,如果要视同工伤,需要具备下列条件:在工作时间和工作岗位内;或者在48小时之内经抢救无效死亡。上述工作时间包括正常的工作时间也包括根据单位的安排加班的时间。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工请假期间突发疾病死亡
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在请假期间突发疾...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人在生活区突发疾病死亡
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否构成工伤要综...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件?,律师怎么看
离婚要具备哪些条件
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询商品房预售需要具备哪些条件
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询办营业执照需要具备哪些条件
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询突发疾病死亡视同工伤需要满足哪些条件
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职工突发疾病死亡,如果要视同工伤,需要具备下列条件:在工作时间和工作岗位内;或者在48小时之内经抢救无效死亡。上述工作时间包括正常的工作时间也包括根据单位的安排加班的时间。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡,视同工伤的前提条件是什么
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突发疾病死亡,视同工伤的前提条件:在工作时间和工作岗位。回家就餐时,不符合工伤认定的条件,不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突发疾病死亡社保有补偿吗
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可以领取丧葬费和抚恤金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算不算工伤
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要约应当具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询有效遗嘱要具备哪些条件
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病死亡算工伤吗?
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算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡工伤认定
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如果劳动者是在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。现在你应该清楚员工在岗位突发疾病死亡工伤鉴定规定了。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡算工伤吗
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不算在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚姻法彩礼返还需要具备哪些条件
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询突发疾病死亡算工伤吗?
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算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发疾病死亡是否可以视同工伤
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员工在工作期间突发疾病死亡是可以视同为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤事故需要具备哪些基本条件?
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构成工伤事故需要具备下列条件:受伤人员与用人单位之间存在着劳动关系;受伤人员是在工作时间或者工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程竣工验收应当具备哪些条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询病亡可视同工伤吗?病亡视同工伤需要满足哪些条件
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《工伤保险条例》第15条视同工伤的规定,是对该条例第14条认定工伤的几种情形的补充,是对劳动者权利保护的延伸。但该条款在适用中,又因理解偏差产生了诸多争议。其中,异议最多的还是其第1项的规定,在工作时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡属于工伤吗
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突发疾病死亡的,属于工伤!职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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