一号入职社保当月交吗
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不用缴纳社保,一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情...
当月13号辞职还必须交社保吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂...
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员工离职当月社保怎么处理
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交社保是每个月的几号交
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&&&当月10号离职,当月社保给缴纳吗
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当月10号离职,当月社保给缴纳。相关法律规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单...
如果我在十号离职,当月社保还给交吗
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如果当事人在十号离职,当月社保应当为其缴纳的。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因...
9月2号离职交9月的社保吗
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9月2号离职不交9月的社保。 公司给离职员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职,本月...
不明白,就问一问
16号离职当月交社保吗,律师怎么看
每个月的社保是几号交
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社保几号交
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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当月10号离职停当月社保吗,有哪些规定
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法律分析 当月10号离职,不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束,员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月,公司停止为其缴交社保费用。...
15号入职,说当月给交,22号离职那社保还能交上吗?会让退吗
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单位如果入职就给办理了参保,当月社保肯定要交。但是你马上离职,单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保,具体的自己和单位协商,没统一规定不过法律规定是入职一个月内参保,如果单位人事部门参保办理慢,当月...
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当月20号离职社保缴纳规定
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用人单位还是应该为劳动者缴纳当月的社保,并在次月办理暂停缴费。暂停后,可以将社保转为灵活就业人员社保...
28号还能交当月社保吗
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28号不能交当月的社保,可以在下个月的时候再进行补缴。 一般是入职时间在社保缴费时间前的,当月缴纳;...
10号入职可不可以交当月社保
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10号入职可以交当月社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
员工离职社保多交一个月怎么办
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自己交社保需要离职证明吗
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18号入职社保当月缴纳吗
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是的。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此,不管员工...
10号离职,单位说当月7号已扣费,离职当月社保缴费问题
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根据《江苏省工资支付条例》第三十五条规定,除下列款项外,用人单位不得从劳动者的工资中代扣:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金;(三)人民法院发生法律效力...
离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
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劳动者离职当月社保卡是可以用的,通常社保卡兼备有医保卡的功能,劳动者的社保卡中有医保余额,劳动者可以用医保余额购买日常医保药品,不会丢失,和离职时间没有直接关系。...
社保,当月15号前停当月就可以不用交社保吗
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每月社保缴费时间,各省市的规定并不一致,需具体查看当地社保局的相关通知。比如,济南市,是每月的中上旬...
8号入职,16号离职。公司要给员工缴社保吗?
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劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不...
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杭州社保缴纳时间每月几号
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社保几号转出不影响本月缴费
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16号到19号辞职公司还需要交社保吗
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律师解答 18号辞职公司该交本月的社会保险费用。但若是用人单位不给员工缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
当月离职社保
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国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,...
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当月离职可以另外交社保吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
离职后怎么自己续交社保
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6号交社保, 7号离职合法吗
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不缴纳。一般公司会以15日为分界线,入职时,15日之前上班,本月缴纳;离职时,15日之前离职,本月不缴纳。企业为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;企业为职工建立补充养老保险(即企业年金),...
当月离职可以另外交社保吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当...