未依法为劳动者缴纳社会保险费的公司如何追责
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积极维护自身权益,无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后,劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地...
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
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由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用:工单位协商确定的。但无论如何约定,劳...
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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公司缴纳的社保怎么使用
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单位必须为劳动者缴纳社会保险吗?公司应该支付哪些社会保险费??
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一、依法缴纳社保是单位的法定义务; 1、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《社会保险法》第五十八条...
试用期的社保应该怎么缴纳
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试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人...
员工在试用期内不缴纳社会保险行不行?
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试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费...
不明白,就问一问
在试用期公司应该为劳动者缴纳社会保险吗,律师怎么看
公司缴纳的社保在哪里可以查询
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社保公司缴纳比例是多少
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试用期有医保社保吗
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公司在试用期不交社保,劳动者可以要求公司补缴社会保险吗
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社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度...
试用期内单位未缴纳社会保险费的劳动者,是否需要缴纳社会保险费用?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位依法交纳社保与...
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试用期公司会辞退劳动者吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
劳动者应该自己缴纳失业保险吗
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失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中...
应不应该为雇佣人缴纳社会保险
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个体工商户要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
社保怎么查询公司缴纳部分
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个人缴纳社保在哪里交
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用人单位能否与劳动者约定在试用期内不给该劳动者缴纳社会保险费?
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用人单位不能与劳动者约定在试用期内不给该劳动者缴纳社会保险费。根据法律规定,为职工上社保是单位的法定义务,当事人不能约定免除。并且,劳动者与用人单位是从用工之日起即建立劳动关系,所以即使劳动者是在试用...
被雇用方不为劳动者缴纳社会保险,公司需要承担吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
劳动者如何举报用人单位不为劳动者缴纳社保?公司为何拒绝缴纳社保
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只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其缴纳社保...
用人单位应该为劳动者及时缴纳的保险有什么
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用人单位应该为劳动者及时缴纳的保险有五险一金,具体内容如下: 1、养老保险。养老保险是国家依法强制实...
用人单位应为劳动者缴纳哪些工伤保险费
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用人单位一般是按照社会保险经办机构确定的缴费费率与本单位职工的工资总额之积来缴纳工伤保险费的,职工不...
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
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怎样在网上缴纳养老保险
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用人单位在试用期内以劳动用工为由,与劳动者缴纳社会保险费的义务
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第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二,依法为员工缴...
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险吗用人单位不需要代缴社会保险吗
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缴纳社保是用人单位的义务,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
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试用期用人单位不缴纳社会保险怎么办?
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试用期用人单位不交社会保险违法。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
如何用社保卡给家人缴纳医保
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在一个劳动合同已满十年,该公司没有应该为劳动者缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同...
劳动者在试用期内与公司签订劳动合同并没有缴纳社保保险是否受保护
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当然受保护。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如...