用人单位裁员怎么算赔偿
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用人单位要裁员经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,通知裁员时间和...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位裁员工伤员工该怎么赔偿?
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有些用人单位在经营不善时会通过裁员来节省人工等成本。但是同时劳动者也失去了稳定的工作收入,这样的话被...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位裁员赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位裁员补偿标准的申请补偿
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单位裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付:每年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤单位如何赔偿标准
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员工工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,只需要支付停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴和终止或者解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄16年单位裁员怎么赔偿
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工龄16年单位裁员赔偿如下:超过15年被辞退的,一般是支付12个月工资,故意辞退赔偿24个月。根据相...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位裁员赔偿标准是什么,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位进行经济性裁员的赔偿标准
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依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>国家企业裁员的标准是什么?员工裁员的赔偿标准具体是什么?
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公司裁员的补偿标准是怎样?劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位裁员赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
报工伤赔偿标准,单位补偿什么
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按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位经济性裁员如何赔偿?
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单位经济性裁员应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工猝死单位赔偿标准一般是多少?
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员工上班猝死公司的赔偿如下: (1)丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; (2)供养亲属抚恤金...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位裁员赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员员工工资是否需要赔偿?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 《劳动合同法》第四十六条第二款规定,有下列情形之一的,用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>我被单位裁员了问单位赔偿没有?
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不管是临时工还是起式工,只要和用工单位有雇用关系,单位终止用工都应该对员工有所补偿,具体赔偿金额,还看当地的标准。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是裁员赔偿
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如果用人单位依法进行经济性裁员的,不需要赔偿劳动者,但应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员合同没到期怎么赔偿
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公司裁员合同没到期的赔偿如下: (1)劳动合同未到期,公司进行裁员的,依据劳动者工作年限给予经济补偿...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
代位赔偿是什么意思
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位裁员我应该赔偿什么赔偿法律规定
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单位要裁员,若没有违法裁员,员工应当得到经济补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿标准与标准怎么赔偿
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过1...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位裁员赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员没提前通知怎么赔偿
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公司裁员不需要提前一个月通知员工,只要符合法定程序即可裁员;所以只要公司提前三十日向工会或者全体职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何赔偿用人单位裁员员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的,因此用人单位裁员这种现象在所难免;企业破产、转型或者减小规模时,用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序(也就是说单位裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员解雇员工怎样赔偿
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请,要求单位承担非法解除经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付等情况可一并要求赔偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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