新民法典单方解除租赁合同要赔偿多少
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单方解除租赁合同的赔偿方式有:继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额...
租房合同未到期能单方面解除合同吗最新的规定是什么
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租房合同未到期,协商一致可以解除合同,但是应当支付违约金。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照...
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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长期合同解除最高赔偿是多少
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2022年单方解除合同赔偿多少
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根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,...
工伤八级赔偿多少钱,2023最新规定是什么
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职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本...
误工费一天多少钱赔偿,最新规定是什么
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人...
不明白,就问一问
单方解除合同赔偿多少钱,最新规定是什么,律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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单方面解除合同的程序是什么
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解除房屋买卖合同赔偿多少
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哺乳期解除劳动合同赔偿是什么规定最新规定
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解除劳动合同时,如果实在哺乳期内的,员工无过错的,则需要给予双倍的经济补偿。经济补偿是,员工在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资。辞退哺乳...
合同期未满解除劳动合同赔偿方案最新规定
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解除未满期限的劳动合同赔偿如下:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;非法解除的,按双倍计算。...
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不定期租赁合同解除后需要赔偿吗,最新规定是什么
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租赁合同约定的租赁期限不明确的,视为不定期租赁,当事人可以在合同期限内解除租赁合同,解除租赁合同不需...
租房合同没到期解除会怎么赔偿,最新的规定是什么
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问题解答: 租房合同没到期解除的,需要按照合同约定进行赔偿。如果合同没有约定的,守约方可以主张违约方...
孕期被解雇可获多少赔偿,最新规定是什么
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孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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单方解除合同有什么法律后果
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民法典最新规定如何单方面解除合同
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一般来说,当事人一方依照相关法律的有关规定主张解除合同的,首先应当通知对方。合同自通知到达对方时解除,而不需要征得对方同意。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 另外,法律、...
房屋买卖合同解除后怎么赔偿最新规定是什么
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解除房屋买卖合同后可以按照合同约定赔偿,没有约定或约定不明的按照实际造成的损失赔偿。双方应当按照房屋买卖合同的约定履行自身的义务,除损害赔偿外守约方有权要求其继续履行合同。...
签了十年劳动合同,单方解除合同要赔偿多少钱?
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这位朋友我来告诉你工伤解除劳动合同赔偿多少钱吧:在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。经工伤职工本人提出,该职工...
劳务合同的解除要不要支付赔偿金,最新规定是什么
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劳务合同的解除如果存在下列情形的需要支付经济补偿金,如果不存在则不需要支付: 一、劳动者因为单位存在...
怎么解除无固定合同单方面解除合同赔偿金
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无固定合同公司单方面解除的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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合同解除定金如何赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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违法解除解除合同最多应赔偿多少?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
什么是单方面解除合同赔偿纠纷
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合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况...
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劳务合同解除最新规定
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劳务合同的解除如下:可以一方与另一方协商一致解除劳务合同,或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后...
单方面解除合同需要赔违约金吗
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劳动合同解除赔偿标准是什么,解除劳动合同单方面赔偿
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
合同解除法律规定单位赔偿什么
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经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,按照半个月工资的标准支付。 所以,用人单位有义务想你支付经济补偿,如果没...