合同期未满解除劳动合同赔偿方案最新规定

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• 问-试用期解除劳动合同赔偿金的最新规定
  

  信阳试用期解除劳动合同赔偿标准如下，若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件（对公司而言，这是很好证明的），则公司裁员不需要给予你任何经济补偿。反之，则公司应支付你补偿金，根据你的情况，应包括未提前30天通知的1个月工资代通补偿金，以及你在公司工作不满半年可以获得的0.5个月的补偿金，共计1.5个月工资补偿金。至于国庆加班工资，按规定是要给予3倍工资的补偿金，不过大多数公司都没有执行，你想要一般很困难，除非要求劳动仲裁或者提起诉讼。

• 问劳动合同未满解除怎么赔偿？
  

  违法劳动合同，单位要向您支付双倍经济补偿。即每工作满一年补偿2个月工资。

• 问劳动合同未满开除有赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  单位在劳动合同未满时就开除劳动者，如果是违法开除的，劳动者有赔偿，赔偿金是经济补偿金的二倍；如果单位是过错性开除劳动者的，则劳动者无赔偿也无补偿；如果是无过错性开除劳动者的，则劳动者可以获得相应的经济补偿。

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