交通事故发生在上下班途中,算工伤吗
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上下班途中发生交通事故算工伤吗,要看是否属于工伤的标准才能判断。 《工伤保险条例》,首先工伤的认定,...
下上班途中发生意外公司有责任吗
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如果员工下班途中是自己摔伤,与其他人无关,负事故的主要责任或者全部责任,就不属于工伤。如果在下班途中...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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未年检车辆发生交通事故责任
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下班途中发生交通事故,在上下班途中受伤,单位应承担什么样的责任
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如果要认定为工伤,用人单位则应承担工伤保险责任;如果认定不上工伤则享受医疗保险待遇,同时,其是下夜班途中受到伤害,从因果关系与民事责任中的受益说上讲用人单位也应给予适当的照顾与帮助。依据《工伤保险条例...
用工单位工人下班途中发生交通事故撞伤他人谁负责
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肇事者负责。...
上班途中发生交通
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第一:首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规,如果在上下班途中发生了交通事故,保护好交通事故...
不明白,就问一问
上下班途中发生交通事故,单位有责任吗?,律师怎么看
小区内发生交通事故责任如何认定
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在十字路口发生交通事故责任划分
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教练车发生交通事故谁负责
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上班途中发生交通事故, 单位有责任没有造成全责, 单位承担什么责任
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要根据是否能认定为工伤,如果是工伤,可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
下班途中单位发生车祸承担责任吗
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职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保...
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下班途中自己摔死了单位有责任吗
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下班途中自己摔死了单位没有责任。下班途中自己摔死,是自己应承担的责任,不是工伤伤,也不能视同工伤,所...
下班途中路上发生交通事故是否算工伤
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下班途中发生交通事故的不一定算工伤,应视具体情况而定。如果受害者受伤属于非本人主要责任的交通事故或者...
上下班途中发生交通意外主要责任怎么赔偿
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在遭受人身损害时,通常情况下需要承担以下几种费用: 1.医药费用、务工损失、护工报酬、旅行交通费用及...
在上下班途中工伤认定是怎样的
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发生交通事故有没有误工费
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上下班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位工伤认定标准是什么
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需要根据交通事故责任认定书确定。若是职工本人负主要或者全部责任,则应当不属于工伤。若是职工本人负非主要责任则应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
上班途中发生交通事故后,对方下班后发生交通事故责任认定能否上诉
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应该可以上诉,向法院提起行政诉讼,法院应当受理,你在诉状中讲明你以上情况,尤其是并未收到认定书的情况及证据。你应该是代表单位方面在处理这个问题吧。我的建议是,你们详细调查后,此人如果确实是在上班途中发...
上班期间下班途中发生交通事故算工伤吗工作单位要承担的责任有哪些
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根据我国工伤保险条例规定,属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
上班途中出了交通事故, 单位要赔偿吗
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是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(...
就下班途中发生交通事故与下班时间有无关联
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要在合理时间内...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上班途中工伤怎么赔偿
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单位上班途中发生交通事故直接负责的算工伤吗
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1、上班途中发生交通事故不负主责的属于工伤; 2、能否评定上等级,可以先问问医生,最后以劳动能力鉴定委员会意见为准; 3、交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突; 4、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤...
上班途中与单位发生交通事故怎么赔偿
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上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得...
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2023下班途中发生交通事故中如何赔偿
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员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工...
交通事故责任书出来了下一步怎么做
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上班途中发生交通事故, 单位交警让我认定责任, 属于交通事故怎么办
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属于交通事故,应由交警大队出具交通事故责任认定书。若非本人主要责任的,则属于工伤。若为本人主要责任或全部责任的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
员工下班途中发生交通事故, 员工喝酒了, 单位需要承担责任吗?
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员工在上下班途中发生交通事故是否是工伤和员工是否喝酒没有关系,是和事故责任方有关系,如果员工饮酒开车,那么应该算本人全责,是无法判定为工伤的。如果是别人开车,那么员工本人无责任,应该判定为工伤。依据《...