上班途中发生交通事故, 单位交警让我认定责任, 属于交通事故怎么办-法师兄

上班途中发生交通事故, 单位交警让我认定责任, 属于交通事故怎么办

2022-02-08

属于交通事故，应由交警大队出具交通事故责任认定书。若非本人主要责任的，则属于工伤。若为本人主要责任或全部责任的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关问答

问上班途中发生交通事故，交警责任认定书，我该怎么办，我该怎么办？

答

根据你提供的信息解析如下： 1、对于你，只要能够证明你是在上班后下班途中（即下班后）发生交通事故，法律规定在上下班途中非因本人主要责任的交通...
问上班途中发生交通事故, 单位有责任吗

答

鉴于以上情况，其一，交通事故发生后，你方应当报警，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任...

需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人为非主要责任，则属于工伤。若职工本人为全部或主要责任，则不属于工伤。属于工伤的，用人单位应当承担赔偿责任。若有缴纳工伤保险的，则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，可向人力资源和社会保障局申请报销。不符合报销范围的医疗费部分由用人单位承担。若未缴纳工伤保险的，则由用人单位全部承担。若不属于工伤的，如有缴纳基本医疗保险的，可以享受基本医疗待遇，由职工本人自行向人力资源和社会保险局报销。如用人单位未替职工本人缴纳基本医疗保险的，则本应可报销的医疗费用，由用人单位承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。