企业不配合工伤如何处理
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企业不配合,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何认定企业职工工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业不配合如何认定工伤等级,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何申请人身损害伤残等级鉴定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤骨折可以评定伤残等级吗
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询不符合工伤认定的等级如何索赔
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可以得到一定的医疗费用,医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>问题工伤认定企业不配合怎么处理
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工伤认定用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>监理企业资质等级如何规定
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监理资质等级标准具体如下: 1、具有独立法人资格且注册资本不少于600万元; 2、一级资质标准企业资...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不配合如何认定工伤等级,律师怎么看
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询工伤认定企业是否可以不配合
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发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理,职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序,可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的,可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定工伤等级几级工伤应该如何认定
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工作时间,工作原因遭受伤害的属于工伤。 工伤认定分两种,认定工伤和不认定工伤 工伤劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不配合如何认定工伤等级,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗
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被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工,虽然不应享受工伤伤残职工的待遇,但是仍可以享受工伤待遇。工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业工伤险费该如何认定?
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向用人单位所在地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请;提交相关材料;工伤认定;劳动能力鉴定;赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>九级工伤等级如何进行鉴定
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1)癫痫轻度2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍3)脑挫裂伤无功能障碍4)开颅手术后无功能障碍者5)颅内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合伙人企业如何纳税
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询伤残鉴定等级怎么划分
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业不配合如何认定工伤等级,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定是工伤如何看等级
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职工工伤与职业病致残等级共分为十级。最高是十级。 一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>东丽区企业六级至九级工伤如何认定
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定工伤等级工伤认定的四个条件
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>尾骨骨折如何确认工伤等级
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尾骨骨折认定工伤的流程如下: 1、劳动者或者单位提出工伤认定申请。 2、社会保险行政部门受理工伤认定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业职工是否是工伤如何认定
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企业职工工伤认定如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场...
李驭律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询伤残等级一共有几级
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询女性流产工伤等级如何认定
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若流产原因是由于工作过于劳累而导致的,这应当构成工伤。此时构成工伤必须具备四个条件: (一)要看当时腹部有没有受撞击; (二)要看工作环境是否有害物质超标; (三)企业有没有让其从事孕期妇女不宜从事的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何划分企业职工伤亡事故的等级
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企业职工伤亡事故分类标准:《企业职工伤亡事故分类标准》第四条规定,伤害程度分类:1。轻伤是指损失工作日小于105天的残疾伤害。2、重伤是指相当于表示损失工作日等于和超过105天的残疾伤害。3、死亡第五...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不配合如何认定工伤等级,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无法认定工伤企业如何赔偿
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不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害,可以享受相关的工伤保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>该怎样申请伤残等级鉴定
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业不配合,还有其他办法认定工伤吗?
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认;公司双方配合不是必经程序,不影响工伤职工申请工伤认定受理。 [申请工伤所需材料] 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业的员工因公负伤,如何进行工伤伤残等级评定呢?
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(一)提出申请 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定...
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