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无签劳动合同被辞掉，要怎样申请劳动仲裁

2024-07-01 11人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》限定，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论可否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国公司劳动争议处置条例》的受理范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。”1申请劳动仲裁，到工作地劳动仲裁委员会申请即可。2身份信息证明，劳动关系存在的证明，因无合同因此要证明自己与公司存在劳动关系，通常还有薪水证明。3能够委托他人或律师代为解决，须出具委托书。4劳动合同法限定，劳动者工作满一个月不到2年，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求公司支付满一个月后工作时间内的两倍薪水。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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