没签合同没有发工资,试工合同不给怎么办?
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
没有签合同应该如何办,厂里又不给工资
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1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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工地老板拖欠工资不给, 没签劳动合同又不给, 怎么办, 没有欠条? ?
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1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》...
工地老板欠工资不给怎么办没合同
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提供证据证明存在劳动关系,然后向劳动监察大队举报或者起诉。没有签订劳动合同就已经违法了,克扣工资更加...
做工地拿不到钱怎么办,又没有签合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过...
不明白,就问一问
工地不给工资又没签合同怎么办,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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合同上不写工资怎么办
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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怎么样才能没签合同又不给工资
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协商不成的,向的邻居投诉或申请劳动仲裁。...
没有签合同,工地不给工资。怎么办,有工人,工资表
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
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给工地干活不给工资,我们又没证据怎么办呀??/
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一、在工地干活不给钱怎么办依据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
拖欠工资,不给,我又没有签订合同,怎么讨回
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找些能证明你在他那里上班的证据如以前工资条去劳动仲裁委仲裁,如果工作时间还没满两年的话还可以主张没签...
工资没签合同被克扣工资一直不给怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。...
离职不给结清工资怎么办
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施工无合同又造成事实的怎么办
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公司不给员工签合同, 又不给工资
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1,是不合法的. 2劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过...
公司不发工资,有没有合同,现在又不给签合同怎么办
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳...
老板不签劳动合同, 又不给员工工资怎么办, 没有签劳动合同怎么维权
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【法律意见】1、未签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成。2、用人单位克扣你的工资,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。【法律依据】《劳动合同...
工地包工没签合同,没有发票,不给钱怎么办?
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合同签了没给钱的话,首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务,协商不成可以到法院起诉。 原告向...
工地老板没签合同拿不到工资怎么办
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你与工地老板之间虽然没有签订劳动合同,但是形成了劳动关系,工地老板不仅需要承担不订立书面劳动合同的法...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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老板没发工资又不跟员工签合同怎么办
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1、老板不发工资又没签合同的处理方式是:协商优先;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。 2、没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者自己不愿意...
公司不给员工签劳动合同又不给员工签合同怎么办
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对此,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接...
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合同到期不续签,单位又强行不给工资怎么办?
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劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。...
未签合同发生工伤怎么办
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老板不给员工签合同,又不给员工签合同,员工该怎么维权,没有签合
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未签订劳动合同的,可以要求双倍工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以...
怎么办中介不给发工资又没有签合同劳动局管
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收集好劳动关系证明,可以去劳动局申请仲裁或者劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...