超过时间加班应该如何算
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
综合工时制劳动者如何认定加班
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由于综合工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间,所以其工作时间不受标准工时制最高额...
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参加工作时间如何认定
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劳动合同时间如何规定
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劳动加班应该如何认定
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认定劳动加班时间的办法:如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务,而用人单位根据生产经营需要安排劳动者在在标准工作时间以外工作的,算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
在劳动合同中该怎么约定加班时间
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
劳动争议案件中认定劳动者加班时间的问题
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加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营...
不明白,就问一问
劳动加班时间应该要如何认定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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上下班途中工伤如何认定
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劳动加班时间应该怎么认定
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认定劳动加班时间的办法:如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务,而用人单位根据生产经营需要安排劳动者在在标准工作时间以外工作的,算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
员工加班时间在劳动争议案件中应该如何认定
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员工加班时间在劳动争议案件中的认定:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务;在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。...
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加班工资基数应如何认定
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双方当事人对工资构成和工作时间有明确约定的,从其约定。劳动者正常工作时间的工资低于当地最低工资标准的...
浅析如何认定劳动者加班标准工时为多长
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认定劳动者加班的标准是:在劳动者每日工作时间超过8小时,周工作时间超过40小时后安排的工作;标准工时...
应该如何确定加班费基数
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加班费的基数一般按劳动合同中的约定来确定;如果劳动合同无约定的,用人单位与劳动者可以协商按劳动者的工...
上班时间死亡如何赔偿标准
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离婚时债务如何认定
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员工加班时间在劳动争议中应如何认定?
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员工加班时间在劳动争议案件中的认定是: 加班出于用人单位根据生产经营需要安排,非劳动者自愿加班;属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。 根据《劳动合同法》规定,...
加班时间如何认定
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加班时间: 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与...
如何认定加班时间?
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1、按劳动法的规定“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的......“。在这里我们可以看到,必须是用人单位安排劳动者上班才...
公司不发加班费劳动者应该如何处理
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公司不发加班费劳动者可以选择劳动仲裁...
劳动者的加班费该如何追讨
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劳动者的加班费可以先和用人单位进行协商讨要,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调...
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劳动仲裁需要多长时间
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著作权侵权该如何认定
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如何认定加班时间
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加班时间: 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与...
员工加班时间在劳动争议中要如何认定
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员工加班时间在劳动争议案件中的认定是: 1、加班出于用人单位根据生产经营需要安排,非劳动者自愿加班;属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。 2、用人单位由于生产...
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应当如何计算加班费 应该如何证明加班事实
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如何计算加班费:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
恶意抢注商标该如何认定
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如何认定加班还是值班?如何区分劳动者的加班与加班的时间如何界定
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值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。 加班则指劳动者在...
劳动法加班时间如何规定
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时...