劳务派遣怕不怕劳动局
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劳务派遣公司注册不受行政部门管理,劳务派遣属于用工单位,属于劳动部门管辖监督范围内,如果你出现劳动纠...
公安局劳务派遣行吗
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按实际情况是没有机会转正的。劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时,用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务人员与用人单位不签订劳动合同,主要检查劳动协议或劳动合同,知道是否为劳务派遣。...
医保局劳务派遣怎么样
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你不属于医保局的员工,而是第三方公司的员工,是第三方公司派遣你或者外包你去医保局上班的。...
劳务派遣规定劳务派遣有哪些
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劳务派遣有的规定包括:劳务派遣单位的设立;劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务;劳务派遣协议;劳...
不明白,就问一问
劳动局怎么认定行为是劳务派遣,律师怎么看
劳务派遣证怎么办理
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劳务派遣办理
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣是不是会被认定为劳动关系
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1、劳务派遣会被认定为劳动关系。 2、劳务派遣单位是被派遣员工的用人单位,需要依法与其签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 3、双方之间建立的是劳动关系。...
什么是劳务派遣行为
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劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥...
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劳务派遣劳动法规定年假怎么办
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劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的,只要连续工作满十二个月以上,即可享受年假,当劳务派遣人员...
涉嫌劳务派遣应怎样认定?
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进行劳务派遣时要用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与用工单位是不签订劳动合同的,主要查看...
劳务派遣法怎么认定侵权责任
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在劳务派遣的工作过程中,被派遣的劳动者因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣如何认定虚假行为
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1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作,则为“虚假劳务派遣”; 2、劳动者在与劳务...
怎么认定劳务派遣
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劳务派遣可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约...
什么是劳务派遣(公司派遣)行为,劳务派遣主要有哪些
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劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣...
劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
是否属于劳务派遣如何认定
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如果派遣单位向用工单位派遣了劳动者,而用工单位安排劳动者在相应的岗位上工作的,属于劳务派遣。或者根据...
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣能认定为劳务关系吗
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1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订签订劳动合同,所以劳务派遣不能认定为劳务关系。 2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当...
劳务派遣劳动者工伤认定怎么办,劳务派遣劳动者工伤赔偿
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劳务派遣劳动者工伤可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单...
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如何确认劳务派遣
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劳务派遣用工具体判断标准之确定:派遣公司不直接使用自己所雇的劳动者,由用工单位直接使用;被派遣劳动者...
劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣单位与劳动者之间怎么认定劳务派遣关系
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劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离,劳动力的使用者同劳动者之间不存在劳动关系,也不直接对劳动者支付,劳务派遣...
劳务派遣企业怎么认定?劳务派遣企业认定标准
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可根据劳务派遣协议依法标明的内容认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣机构...