请问劳务派遣劳务员要找谁来处理拖欠工资
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劳务派遣单位拖欠工资的,派遣工应当找该派遣单位索要,该派遣单位就是派遣工的用人单位,负有向其支付劳动...
劳务派遣拖欠工资该找谁呢,法律是如何规定的
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劳务派遣拖欠工资的具体处理方式如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣哪家拖欠工资厉害
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劳务派遣拖欠工资的具体处理方式如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工...
没发工资的劳务派遣公司应该找谁告
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劳务派遣不发工资而产生纠纷的,劳动者可以依据劳动关系起诉派遣单位。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间...
劳务派遣拖欠工资一直不发,人也找不到如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
不明白,就问一问
劳务派遣工资拖欠该找谁,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣有五险一金吗
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单位拖欠工资找什么部门
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劳务派遣拖欠工资应当找谁,有没有相关的法律规定
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劳务派遣单位拖欠工资的,派遣工应当找该派遣单位索要,该派遣单位就是派遣工的用人单位,负有向其支付劳动报酬的义务。派遣单位不支付的,派遣工应当找劳动局、调解组织、劳动仲裁委等机构来处理。...
劳务派遣企业拖欠工资的问题
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遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据,比如劳动合同、工资欠条、以前发放工资的名册、工资被拖欠的金额和人数、老板的个人信息等,...
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拖欠工资应该找谁被拖欠工资了
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拖欠工资应该找谁,有以下几种方法, 一、根老板进行沟通协商 二、若谈判方式无法解决,首先可以到劳动监...
正航劳务派遣,工资会不会拖欠,今天工资不知
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用人单位拖欠工资,劳动者可以:r 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;r 二、到劳动行政部门举报...
劳务派遣公司由谁发放工资
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劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府...
公司拖欠工资找哪个部门
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣工没有和劳务派遣公司签合同,工资管谁要
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被派遣劳动者在以下情形下可以与单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动...
劳务派遣拖欠工资有什么法律规定?
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法律分析 劳务派遣工被拖欠工资的,应该找派遣单位,因为派遣单位是其用工单位,每月要按约定向其支付劳动报酬;派遣单位不给的,派遣工可以找劳动行政部门、或者找调解组织、劳动争议仲裁委员会。...
劳务派遣公司拖欠工资一般为多久
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此派遣公司应当在自然月结束的30天内...
劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
劳务派遣找谁开离职证明
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劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
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拖欠工资应该怎样维权
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣公司拖欠工资报警有用吗
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有用的,用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动监察大队投诉解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
老板拖欠工资怎么办没签劳动合同的劳务派遣工工资怎么维权找谁处理
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向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...
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劳务派遣拖欠工资,打电话不接怎么样办
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遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起搜集和保留对方拖欠工资的...
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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工地拖欠劳务派遣工工资多久才算违法
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1、工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
劳务派遣公司工伤责任谁承担,劳务派遣
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劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤...