如果提起诉讼,有最低拖欠款金额限制吗?
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按实际判决。。。...
我国法律上对于拖欠工资有数额限制吗?
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未...
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拖欠工资可以告他吗
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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工资拖欠有数额限制吗
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。...
法院立案金额有限制吗?
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法院立案是否有金额限制,要区分案件的性质来看。民事案件立案一般没有金额限制。只需原告是案件的直接利害...
拖欠工资一个人去告有用吗
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有用,拖欠劳动报酬可以申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
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怎么告公司拖欠工资
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洗钱罪最低认定金额
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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法院受理最低欠款金额
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民间借贷无论涉案金额多少,只要起诉法院都会立案,因为民事权利是以维权为目的,立案要求与款项金额大小没有直接关系,符合立案条件法院就应该立案,比如有些民事权利而没有金钱的给付义务,同样在民事法律调整的范...
有欠工资拖了几个月可以去法院告吗
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可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
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拖欠工资被工人告到法院
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拖欠工资向法院提起诉讼的,人民法院怎样判决要依据实际的案情而定,如果拖欠工资是有事实依据,并且证据充...
拖欠工资向法院申请强制执行有时间期限吗
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要有生效的仲裁裁决书或判决书才能向法院申请强制执行,申请期限为两年。...
投标保证金有最低限制吗?
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投标保证金是指在招标投标活动中,投标人随投标文件一同递交给招标人的一定形式、一定金额的投标责任担保。...
拖欠农民工工资最高判多少年
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关于工资拖欠的法律
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我国法律上对于拖欠工资有数额限制吗?
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
拖欠工资拖不了不想去法院告法院怎么办
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所示:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,...
农民工拖欠工资有时限限制吗?
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没有,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
拖欠工资给了拖欠工资法院说没有
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可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付...
上海不限制最低工资标准吗
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最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金。...
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受贿罪的立案金额最低多少
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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竞业限制补偿金与最低工资一致吗
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该协议是有效的,但是经济补偿金要按照当地最低工资标准发放。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释[2013]4号)(下称《劳动争议司法解释四》)第6条规定,“当事人在劳...
劳动法对请假工资标准有最低限制吗
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如果全勤22天,你只上了20天,那么按你实际出勤还计发工资是不触犯法律的,低于最低工资标准也不触犯法律。法律规定的有薪假除外。...
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拖欠工人工资有维权时间限制吗
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拖欠工人工资,超过劳动关系终止后的一年的,劳动仲裁时效不受保护。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规...
拖欠工资打12345管用吗
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对于拖欠工资的法律上有限制吗
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。...
劳务公司的工资有没有最低工资限制
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劳务关系中一般没有最低工资的限制。在劳动关系中才有该限制,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准,而最低工资标准由各省级人民政府规定,并报国务院备案。...