公司要辞退我，合同未到期，怎么办？

我与公司签的是3年的合同，现在公司要辞退我，合同未到期被辞退怎么赔偿

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用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： (1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安...

怎么办？合同到期了要辞退公司?

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合同未到期，公司要辞退：1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿...

劳动合同未到期, 公司要辞退, 我该怎么办, 我的劳动合同没有签订?

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你的劳动合同没有签订，公司要辞退你，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿给你，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

合同到期了, 公司不续签, 但是公司要辞退我, 我该怎么办?

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1、根据相关规定，合同期满后你们至少已经形成了事实上的劳动关系，单位应予续签合同，期限至少一年。如果没有法律规定的明确的理由，单位辞退是不合法的，你可以主张续签并继续履行合同。2、如果双方协商一致解除...

合同未到期公司给我辞退我能得到多少赔偿

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...

合同到期未到公司就辞退我，我可以索赔金吗

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劳动合同未到期被公司辞退，未必有赔偿金。只有工人在没有以下错误的情况下退休才有补偿金 （一）工人生病或非工人受伤，规定医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作 （二）工人不能胜任工...

入职五年, 合同未到期, 公司将我辞退, 我该怎么维权

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阁下，合同未到期，公司将你辞退，需要支付你经济补偿金，经济补偿金按你的入职年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满半年支付半个月工资的经济补偿金。 在前五年没有劳动合同，你需要收集入职时间的相关证...

合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎样办？

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1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008年起算到离职前一天...

未签合同辞职退公司不给退押金我怎么办

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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。收取押金的，劳动者可以投诉用人单位。劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同，无法达...

合同到期需要辞退公司吗

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许多企业家都很好奇，员工合同到期可以辞退吗。答案是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该向劳动者支付经济补偿金。...