工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
拖欠工资,可以走法律吗,走劳动仲裁时间太长
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按实际情况,劳动者与用人单位协商无效的,可以提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以直接...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁可以拖多久时间拿工资
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劳动仲裁可以要一年的工资,若劳动关系仍然存续,则不受此限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规...
劳动仲裁一般需要多长时间,劳动仲裁需要多久
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争...
经劳动仲裁处理要多久才能收到公司拖欠工资?
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仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主...
不明白,就问一问
公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久时间,律师怎么看
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁结果多久出来
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工资多久不发算拖欠
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拖欠公司工资需要多久才能拖走
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
拖欠劳动者工资的仲裁时效为多久?
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1、拖欠职工工资申请劳动仲裁的时效是1年,超过劳动仲裁的时效的劳动仲裁委员会可以不受理。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
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拖欠工资劳动仲裁流程需要应该如何走
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公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,基本程序是这样的: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (...
最新劳动关系解除工资拖欠仲裁需要多久
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一般要45天内。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长...
劳动仲裁拖欠工资
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劳动仲裁拖欠工资,具体分析如下: 1、劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的,仲裁庭应当自劳动争...
怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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劳动仲裁需要多久,劳动仲裁申请的时间
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
申请劳动仲裁去了,公司拖欠工资多久仲裁才会受理
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
公司拖欠工资劳动仲裁的时效是多久,有没有规定?
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针对公司拖欠工资的行为,在劳动关系存续期间申请劳动仲裁是没有时效限制的,如果因为公司拖欠工资和公司终止的劳动关系,申请劳动仲裁的时效是一年,不过,员工在申请劳动仲裁之前以其他合法方式和用人单位讨要工资...
劳动仲裁期间公司拖欠工资怎么补偿
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拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付...
仲裁了我们公司,劳动争议仲裁开庭时间需要多久?
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、...
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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去劳动仲裁需要什么材料
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仲裁了我们公司,劳动争议仲裁开庭时间需要多久?
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
公司拖欠工资一个月多了, 劳动仲裁
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其拖欠的工资以及经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...
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劳动仲裁解除劳动关系工资要多久时间
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一般要45天内。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动者拖欠工资起诉到仲裁要多久
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法律没有具体规定拖欠时间,通常应以劳动合同约定的日期支付工资。约定日期未支付的,不及时支付工资。只要拖欠工资,就可以申请劳动仲裁。雇主拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动争议...
老板拖欠工资跑了, 劳动仲裁也不成功怎么办? 劳动仲裁需要多少时间
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你好根据具体情况协商不成可以申请劳动仲裁劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(...