约定金是否能够与违约金共同约定
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违约金和定金不能同时适用,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
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合同一定要约定违约金吗
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合同解除后能否主张违约金
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能够制定劳动合同规定违约金吗?
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位是否可以在劳动合同中约定违约金存在争议。虽然该法对劳动者约定违约金进行了限制,但并未对用人单位是否能够约定违约金做出限制性规定。因此,用人单位可以在劳动合同中与劳动者...
劳动合同法劳动者违约责任能够约定吗?
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
不明白,就问一问
劳动合同里边是否能够约定违约金,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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合同未约定违约金如何判决
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合同可以约定违约金上限吗
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劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
违约金限额是否能够约定
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违约金限额可以约定,但是约定的过高或者过低,当事人可以请求法院予以适当调整。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的...
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合同违约定金和违约金能够并用吗
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合同违约定金和违约金不能够并用。给付定金的一方违约无权请求返还定金,收受定金的一方违约应当双倍返还定...
能够约定劳动合同提前解约的违约条款吗?
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一、能够约定劳动合同提前解约的违约条款吗? 是能够的,提前解除劳动合同违约责任的规定是按照劳动合同当...
单位是否能和劳动者约定违约金
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单位可以劳动者约定违约金的情形: (1)单位为劳动者提供提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
土地合同未约定违约金标准
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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能否约定劳动合同违约金,劳动者应当如何支付违约金
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一、能否约定劳动合同违约金 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反服务期约定的; (二)违反保守商业秘密约定的。 关于服务期,法律还规定:“劳动合同当事人可以对由用人单位...
劳动合同中,劳动者违约金的数额是否能够按合同计算?
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劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
劳动合同违约金条款不平等的处理是怎样的,劳动合同能否约定违约金
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《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施。针对以往实践中大量存在的劳动合同违约金条款不平等的问题,该法作出了更加有利于保护劳动者这一弱势群体利益的规定。作为用人单位,应当认真掌握新的规定,及时调整...
能够同时约定定金和违约金吗
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可以同时约定定金和违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以...
劳动合同如果没约定违约金的能够进行补充吗?
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一、劳动合同如果没约定违约金的能够进行补充吗? 能够进行补充。合同违约金以当事人约定为准,法律没有具...
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合同单方违约违约金多少
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违约金和利息能否同时主张
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劳动合同里约定违约金违约责任怎么规定的
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《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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是否存在劳动合同违约金?
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一、是否存在劳动合同违约金? 劳动合同中可以约定违约金,符合相关规定的,该约定即有效,否则有关违约金...
合同违约方能否主张解除合同
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劳动合同中的违约金条款是否可以约定,劳动者违反劳动合同约定的?
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《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用,只有两种情况可以约定违约金,即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
劳动合同中是否可以约定违约金,劳动合同违约金的相关规定是怎样的
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劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期...