按照处理什么有关规定处理职工与用人单位发生工伤
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职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>发生工伤后怎么处理员工的工伤认定流程是什么
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职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对发生工伤后按什么规定处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询发生工伤后如何处理?(工伤评定规定)
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劳动者发生工伤后,用人单位应当及时安排其去医院救治,为其申报工伤;获得工伤认定决定书后,可以依法申请劳动能力鉴定;之后去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>发生劳动争议后处理处理法规定什么
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发生劳动争议后的处理方法:当事人可以先行协商,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤鉴定后工伤复发有哪些处理规定
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工伤鉴定后工伤复发的处理规定:确认工伤复发需要治疗的,同样享受工伤医疗。治疗工伤所需费用符合工伤保险...
丁巧云律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生工伤后按什么规定处理,律师怎么看
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验 在线咨询职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询发生严重追尾的处理方式是什么
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询按照处理什么有关规定处理职工与用人单位发生工伤
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按照处理劳动争议的有关规定处理职工与用人单位发生工伤。如果职工与用人单位之间发生工伤争议,应按照处理劳动争议的有关规定来处理,解决劳动争议可以与用人单位协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故发生后,应当按照什么的规定处理?应当认定为工伤的情形?
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尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生工伤后按什么规定处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生工伤后工资按保底算吗
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根据我国《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司发生财务纠纷的应按照什么规定处理
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公司发生财务纠纷的应按照公司章程的规定处理。纠纷不能协商的,可以由股东表决。股东可以采取以下措施: ...
胡峰律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>职工发生工伤后怎么办,怎么规定的
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职工发生工伤后,应当先申请进行工伤鉴定,由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到发生工伤后按什么规定处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作发生事故按工伤处理吗
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只要不属于工伤条例第十六条规定的情形,仍按工伤处理;至于违规操作另接受公司相关制度处罚是两回事,不影响工伤认定,公司有买工伤险社保局报销,没买由单位承担。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险保险条例第十九条规定发生工伤后,劳动者应当按照什么处理
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先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后按什么工资发放
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停工留薪期内,原工资不变;停工留薪期满,需要继续治疗的,提交治疗工伤医疗机构证明,一般按照不低于病假工资标准发放生活津贴。 停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳务纠纷怎么处理工伤,最新的规定是什么
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可以由劳务双方自行协商处理,双方无法自行协商的还可以请人民调解委员会等第三方介入调解处理,协商或者调...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>职工发生工伤,职工应当按照什么程序进行工伤鉴定
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根据法律规定,工伤职工在发生工伤事故损害后,应当进行工伤鉴定。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询退休后养老保险按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生工伤后用人单位不按规定申报工伤怎么办
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先要求单位申报,单位拒绝的,可以自己申报 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>该工伤的处理是按什么规定
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工伤按照《工伤保险条例》的有关规定处理。法律规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生工伤后按什么规定处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定后一年的工资是按规定发放的吗
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工伤鉴定后一年后,职工因为伤情严重或者情况特殊延长停工留薪期的,仍然享受原工资福利待遇,但延长不得超...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>发生医疗事故应该由什么部门处理
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤事故处理规定工伤事故处理按什么顺序
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工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤待遇方面的争议按照处理哪些的有关规定处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 实践中其解决办法有很多,如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话,则必须要先经过劳动仲裁的处理,且至少...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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