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五险一金是必须给员工上的吗

2024-04-20 12人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,126

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专业分析
严格遵守国家规定，所有公司都必须按照程序缴纳五险一金（即养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金）。从实际用工那一刻算起，用人单位需在第三十日内为该企业全体职工向当地社会保险经办机构进行社保登记的申报工作。 无论是新进员工还是已就职人员，用人单位均需在录用后的三十天内赶到所在住房公积金管理中心进行一次标准的缴存登记，并且在此基础上，携带着住房公积金管理中心出具的相关审核文件，前往受托银行办理公司每个员工住房公积金账户的设立或相应的转移手续。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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