遣散费按照什么标准计算?
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用人单位支付该劳动者的遣散费一般指经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对遣散费应该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师|律所主任,9年经验在线咨询怎么计算遣散费
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遣散费的计算:用人单位支付给劳动者遣散费用的,一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>应该如何计算交通事故误工费
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根据相关规定,计算交通事故误工费的方法: 1、如果受害人有固定收入,误工费按实际减少的收入计算; 2...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>后续治疗费的误工费应该如何计算
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后续治疗费的误工费的计算方式如下: 1、有固定收入人员的误工费赔偿金额等于正常情况下劳动工作收入减去...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遣散费应该如何计算,律师怎么看
离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询人身损害中营养费如何计算
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询遣散费是怎样计算的
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何收取遣散费
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2、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 3、劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法实...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对遣散费应该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应当如何计算加班费 应该如何证明加班事实
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如何计算加班费:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产的公司遣散费应该怎么收取
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员工遣散费应按照国家相关法律法规的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商铺拆迁了人员遣散费应该谁出
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遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿,所以商铺拆迁造成结业的,遣散...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到遣散费应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遣散费怎么计算?最新规定?
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遣散费按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产员工遣散费如何算
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法遣散费怎么计算
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1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资计算。 2、法律依据: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>出院后三个月误工费应该如何计算
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出院后三个月误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事故处理人员误工费应该如何计算
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事故处理人员误工费的计算方式如下: 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询遣散费中的月工资怎样计算
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【法律意见】如果企业倒闭,员工遣散费应按照的相关条款进行计算支付。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散费如何申请
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遣散费应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金应该如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工遣散费的计算标准是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣中的社会保险应该如何计算?
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》...
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