加班倒休代班的规定是哪些规定呢、
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
加班的定义是哪些?加班会有加班费吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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加班费国家是怎么规定的
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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休息日加班和延时加班规定是哪些样的
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证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
单位可以用补休代替加班费吗,有哪些规定
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用人单位在休息日安排劳动者工作,可以用补休代替加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×1...
标准工时加班费计算方法是哪些的,规定是哪些的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
不明白,就问一问
单休还要回去加班的费用是哪些,规定是哪些的,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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界定性骚扰的标准是哪些
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加班加班换休休假规定有哪些?
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用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
加班调休假条,加班调休的制度是哪些
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
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五一加班后补休算几天,补休的规定是哪些?
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第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...
强制加班是有哪些规定吗?是要哪些样的内容呢?
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第一章目的为规范公司加班管理工作,保障员工正常作息时间,特制定本制度。第二章适用范围本制度适用于公司...
一般用人单位的加班费怎么算,有哪些规定
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正常用人单位的加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的...
哪些是最低还款额
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商标权使用规定有哪些
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加班补休限期的规定是哪些样的啊,具体是哪些样的啊
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休. 引用法律; 《劳动法》第四十四条有下...
劳动法加班算调休吗,加班工资的规定是哪些
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
单位可以用补休代替加班费吗,有哪些相关的规定
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用人单位在休息日安排劳动者工作,可以用补休代替加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=...
单位无偿加班的规定具体是哪些样的啊
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
机关事业单位值班加班的相关规定是哪些?
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1.根据国家、省、市文件规定或服务对象需求,须长期在法定工作日外提供社会公共服务,或安排24小时值班...
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商标驳回的原因有哪些
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变更抚养权的规定有哪些
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持续加班加点哪些意思的,规定是哪些的
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加班加点都是相对特定的工作日形式而言的,对实行标准工作日或缩短工作日者,才存在加班加点;对实行不定时工作日者,则不存在加班加点;对实行延长工作日或连续工作日者,在综合计算工时的结果是平均日(周)工时超...
加班能不能调休呢?是哪些规定的呢?
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从你的陈述来看,你们单位可能向劳动部门申请了不定时工时制或综合计算工时制。上述两种工时制是区别于标准工时制的,是不能按照8个小时的标准来计算加班和调休的。你可以首先向你们当地的劳动部门询问单位是否是申...
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是否可以加班?加班有哪些具体的规定?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
盗窃罪的加重情节有哪些
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员工超时加班年休假的规定是哪些
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职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假...
加班的定义是哪些?加班会有加班费吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...