老板拖欠我五年工资了一直不还我怎么去要?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
老板拖欠员工工资半年没发了
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1、有劳动合同吗,有的话,去单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。 2、没有劳动合同,去仲裁委申请确认劳动...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板拖欠工资能不能起诉
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工资发不了老板说拖欠工资一半,我该怎么办
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议,有证...
老板拖了我一个星期没发工资怎么办
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老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在...
工资拖欠不发,老板跑了怎么办?
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
不明白,就问一问
没有合同老板拖欠我一年工资了还不发怎么办,律师怎么看
给私人老板开车拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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辞职后老板不发工资怎么办
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我辞职两年多了老板拖欠工资还没发
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没有签订合同可以要求支付双倍工资,从入职第二个月开始,最多11个月,但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同,可以依据以下途径来解决工资问题;一、如果你是给用人单位工作,有两个途...
老板没有劳动合同,发工资拖拖欠不给怎么办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
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老板不发工资我也没干了没欠什么合同怎样办
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收集其他能证明劳动关系的事实证据,如工资条、考勤记录、工作证等,申请劳动仲裁。...
没签合同,老板一直拖着不发工资,怎么办??
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
拖欠工资老板不发怎么办?
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1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳...
工资发一半算不算拖欠工资
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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没有劳动合同老板拖欠工资钱怎么办,我给拖欠了一半的
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明...
老板拖欠工资,老板一直不发怎么办?
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1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争...
我拖欠老板一年没发工资找他要钱我该怎么办
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对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三...
工地老板拖欠我工资,两年了都没有给我怎么办呢
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如果有欠条可以直接持欠条向法院起诉发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
我去年的工资到今年还没发,老板一直在拖怎么办
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直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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没有劳动合同拖欠工资,老板不给我怎么办?
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证...
老板拖欠工资半年没发了
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1、有劳动合同吗,有的话,去单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。2、没有劳动合同,去仲裁委申请确认劳动关系,并且追索工资,3、也可以去单位所在地的劳动监察大队投诉拖欠工资问题。...
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老板拖欠民工工资拖欠了快三年了一直没有要来怎么办
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协商不成可以起诉解决,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资, 没有签劳动合同, 又没有证据, 老板不发工资怎么办?
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你证明单位违法的话,申请仲裁维权即可,律师函不能代表什么。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金...
老板拖欠工资一年半了怎么办, 没有劳动合同, 怎么要回老板的工资?
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可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多...