受工伤向单位要补偿有什么方法
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受工伤了向单位要补偿的方法如下: (1)受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定; (2)被认...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>在单位换工作是连续工龄吗
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工龄分为:连续工龄和本企业工龄。 换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤后继续在单位工作的补偿方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤后继续在单位工作的怎么补偿
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工伤恢复在用人单位上班的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付工资。若是属于无法胜任工作,用人单位难以安排的,由用人单位按月发给伤残津贴。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>领取工伤赔偿后还能继续留在原单位吗
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领取工伤赔偿后,可以继续留在原单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工受到工伤后还能在单位工作吗
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能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可,根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤,应该按照工伤流...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后继续在单位工作的补偿方法是什么,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动者工伤后继续在单位工作的怎么补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤继续在单位工作的怎么补偿
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工伤恢复在用人单位上班的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付工资。若是属于无法胜任工作,用人单位难以安排的,由用人单位按月发给伤残津贴。...
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在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工作8年,劳动合同到期不续签有什么补偿
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在单位工作8年,劳动合同到期不续签需要支付劳动者8个月工资的经济补偿。根据法律规定,用人单位不续签劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤后继续在单位工作的补偿方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后继续在单位工作怎么赔偿
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工伤恢复在用人单位上班的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付工资。若是属于无法胜任工作,用人单位难以安排的,由用人单位按月发给伤残津贴。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后继续在单位工作怎么赔偿?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后继续在单位工作的怎么办
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>报工伤赔偿标准,单位补偿什么
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按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后继续工作有伤残金吗
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一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤后我继续在单位工作的怎么办
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后继续在单位工作,单位应该怎么算?
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工伤后继续在原单位工作,可获得工资发放、医疗费用报销、适当的生活护理费和一次性残疾津贴等赔偿。 但需要注意的是,员工的残疾必须符合劳动部门认定的工伤条件,必须经本市劳动行政部门认定。 根据我国《工伤保...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后继续在单位工作的补偿方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作8年没续签劳动合同有补偿吗
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤后继续在单位上班的补偿怎么算
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工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发、报销医药费,适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。 但是需要注意的是,职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件,而且必须经过本市的劳动行政部门认定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后继续在单位上班的补偿标准
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工伤条例规定,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,...
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