工伤后继续在单位工作的话, 还能享受到工伤待遇吗

大家都在问查看更多

• 问工伤受到侵权还能享受工伤待遇吗
  

  属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

• 问工伤后继续在单位上班，可以享受怎样的待遇，享受伤残津贴和工伤保
  

  “从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；”保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金青岛为48个月的社平工资，15万在左右，总体具体你能赔偿多少钱要计算。

• 问工伤后还能享受工伤保险待遇吗
  

  属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,147人已观看

• 1'04
  十级伤残证能享受什么待遇

  4,592人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,553人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,033人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险在工伤后来还能享受工伤待遇吗

  255人已浏览

• 
  职工受到工伤后还能在单位工作吗

  757人已浏览

• 
  职工在单位集体宿舍受伤能否享受工伤待遇

  122人已浏览

• 
  工伤复发还能享受工伤待遇吗

  193人已浏览