试用期间被辞退怎么算工资啊?谢谢解答了!
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期是3天可以离职的对吗,谢谢
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按照《劳动合同法》第十九条第四款的规定,由于试用期包含在劳动合同期限内,必须支付工资。 试用期工资不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期离职工资怎么结算,谢谢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询请问是15天的工资离职怎么算?谢谢
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压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
香港在线咨询顾问团咨询我>>矿工算不算自动离职?谢谢!
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是两回事。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工享受丧假吗?谢谢。
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只要是公司的员工都可以享受丧假。 法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职工资怎么结算,谢谢,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询旷工三天自动离职有工资吗?谢谢
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资算工龄工资吗谢谢
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不算,员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资,在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付给员工的为实发工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职工资怎么结算,谢谢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职业病住院期间工资怎么开,谢谢
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应按原工资标准支付工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期工资百分之八十合法吗?谢谢
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试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的,但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是在试工期被辞退有工资吗?谢谢回答!
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期离职工资怎么结算,谢谢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资离职的办法是什么呢?谢谢
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资如何结算,试用期离职工资计算方法
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职如何结算工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>试用期期间要不要交社保?谢谢!
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应该缴纳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资税怎么算?谢了
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你可以参考以下回答 员工工资所得应缴纳个人所得税,个人所得税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数;3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职工资怎么结算,谢谢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资应该怎么样算?谢谢!
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询您好,公司拖欠工资,可以随时申请离职么?并要求结清所有工资?谢谢
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对于公司拖欠工资怎么离职,我国法律有如下规定: 1.劳动局 2.劳动仲裁委三、拖欠工资劳动法规定:第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>农村户口误工费怎么算?谢谢
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有几种情况:1、有正式工作:虽然你是农村户口,但你在城镇连续工作1年以上,有工作单位出具的工资表、收入证明、企业法人营业执照副本等,是可以按照城镇标准计算误工费的,即按工资表确定的数额计算,工资超过2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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