事实劳动关系认定标准构成事实劳动需要满足什么条件
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>认定事实劳动关系的条件是什么,需要哪些证据
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认定事实劳动关系的条件是: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么条件能认定事实劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询关于事实劳动关系的事实劳动关系的范围和条件
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事实劳动关系的成立条件包括:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(3)劳动者...
河北在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023事实劳动关系终止需符合什么条件
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事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为判断标准。 有下列情形之一的,劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么条件能认定事实劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询事实劳动关系的认定标准是什么,事实劳动关系认定的程序是怎么样的
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>认定事实劳动关系的条件是什么,需要哪些证据
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认定事实劳动关系的条件是: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 需要的证据有: 1...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么条件能认定事实劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动不足30天,能确认为实实事劳动关系吗?
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事实劳动关系在多少时间才能认定
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事实劳动关系应在事实劳动关系结束后的一年之内进行认定。劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁的时效期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,事实劳动关系的认定标准是什么?
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一份劳动合同的终止可以由以下两种情况引起:一是劳动合同中规定的期限届满,劳动合同自然终止二是出现了劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么条件能认定事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系事实劳动关系认定多久出结果
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申请劳动仲裁认定事实劳动关系,自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过十五日;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院应当自立案之日起六个月内审结。如果有特...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系和劳动报酬认定?
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事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种表现形式:①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同;②原劳动合同期限届满,用人单位与劳动者未予终止或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同是否能认定事实劳动关系
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因为没有在劳动合同上签字,所以工人和使用者从雇佣之日起就确定了事实劳动关系。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>认定事实劳动关系的具体情形是什么
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事实劳动关系如何认定及依据是什么
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事实劳动关系的认定: 一、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折。 二、工作证、工卡。 三、入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聚众斗殴罪认定条件是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询刑事案件启动再审的条件是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系和事实劳动关系的关系
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之,“事实劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么条件能认定事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系由谁认定的相关内容是什么
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事实劳动关系一般是由劳动者提起认定的,按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询事实劳动关系成立的条件是什么,应如何认定劳动关系的法律性质如何
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首先,已经存在劳动行为。劳动关系的对象指向的是劳动行为,该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。只有劳动者按照用人单位的要求,通过支付相当的体力和智力,完成用人单位布置的工作内容,创造了劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动纠纷案件,事实劳动关系如何认定
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
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