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没签劳动合同仲裁的方法

2022-09-30 140人已浏览
  • 叶志鹏律师

    叶志鹏律师专职律师

    广东金桥百信律师事务所

    擅长:民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分:5.0 服务人数:20

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专业分析
公司没签劳动合同仲裁的方法如下: (1)申请与受理,当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书; (2)仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人,当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁; (3)开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避; (4)当事人陈述并辩论,最后进行裁决。 劳动合同的条款有哪些 1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务; 2、劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则; 3、最好约定劳动合同终止的条件或者企业单方解除劳动合同的条件
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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