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劳动仲裁老板败诉了怎么上诉赔偿

2023-05-23 31人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
动仲裁老板败诉了,可以采取以下步骤上诉赔偿: 1、在规定的时间内向人民法院提起诉讼; 2、法院判决生效后,可以申请执行; 3、申请执行时,应向人民法院提交仲裁裁决书执行申请书; 4、申请执行的期间为二年。 上诉的情形包括: 1、原判决认定事实清楚,适用法律正确的,判决驳回上诉,维持原判; 2、原判决适用法律错误的,依法改判; 3、原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判; 4、原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。 上诉的条件具体包括: 1、必须有合格上诉人和被上诉人; 2、必须是依法允许上诉的判决、裁定; 3、符合法定的上诉期限。民事诉讼法规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉; 4、上诉状的内容应当明确。当事人要求上诉的,应当在接到判决书、裁定书后15日内提出上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,同时递交上诉状副本的份数; 5、上诉应当递交给人民法院。上诉状应通过原审人民法院提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。 综上所述,如果用人单位在复议或者诉讼中仍然败诉,应当履行裁决内容,并根据裁决书的规定支付赔偿款。如果用人单位仍然不履行仲裁裁决,申请人可以向法院申请强制执行,并依法追偿相关经济损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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