劳动仲裁老板败诉了怎么上诉赔偿

2023-05-23 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

动仲裁老板败诉了，可以采取以下步骤上诉赔偿： 1、在规定的时间内向人民法院提起诉讼； 2、法院判决生效后，可以申请执行； 3、申请执行时，应向人民法院提交仲裁裁决书和执行申请书； 4、申请执行的期间为二年。上诉的情形包括： 1、原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判； 2、原判决适用法律错误的，依法改判； 3、原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； 4、原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。上诉的条件具体包括： 1、必须有合格上诉人和被上诉人； 2、必须是依法允许上诉的判决、裁定； 3、符合法定的上诉期限。民事诉讼法规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉； 4、上诉状的内容应当明确。当事人要求上诉的，应当在接到判决书、裁定书后15日内提出上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时递交上诉状副本的份数； 5、上诉应当递交给人民法院。上诉状应通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。综上所述，如果用人单位在复议或者诉讼中仍然败诉，应当履行裁决内容，并根据裁决书的规定支付赔偿款。如果用人单位仍然不履行仲裁裁决，申请人可以向法院申请强制执行，并依法追偿相关经济损失。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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