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伤残就业补助金用人单位出还是保险公司出

2024-04-25 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：769

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专业分析
伤残就业补助金，应由雇主来承担支付责任。此类扶助费用，在认定为五级至十级残疾的工伤员工，并在其与雇主解除或是结束劳动关系之际予以发放。倘若工伤员工与雇主解除或是结束了劳动关系，同时符合特定缘由，比如劳动合同期满自动终止或者是劳动者主动提出旅游业、聘用合同的话，那么一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，多为由工伤保险基金进行支付。 假如雇主未能足额缴纳工伤保险费用，那么所有相关的工伤赔付项目均应由雇主承担支付义务。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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