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严格来说解除无限期劳动合同需要什么条件

2020-09-03 106人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,228

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专业分析
解除无限期劳动合同的条件有： 1、用人单位与劳动者协商一致解除； 2、劳动者存在过错的情形用人单位过失性辞退； 3、无过失性辞退，即存在劳动者不能胜任工作等情形，用人单位提前通知解除劳动合同； 4、用人单位经营困难时裁员。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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